點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版
隨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2020年度公開考核招聘大學(xué)生村官公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通[2013]70號(hào))、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官有關(guān)工作的通知》(鄂人社函[2018]558號(hào))、省委組織部《關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作的通知》等規(guī)定，隨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2019年度公開考核招聘大學(xué)生村官計(jì)劃2個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
公開考核招聘工作要嚴(yán)格把握政策條件，嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘崗位
具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《隨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2019年公開考核招聘大學(xué)生村官崗位表》。
三、考核招聘的條件與對(duì)象
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
3、具有堅(jiān)持正常工作的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)考核招聘的對(duì)象
隨縣2016屆及以前選聘到隨縣村(社區(qū)、居委會(huì))任職滿1個(gè)聘期現(xiàn)仍在崗，尚未錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的大學(xué)生村官。
四、發(fā)布公告、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
1、報(bào)名時(shí)間：2020年1月3日，上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：隨縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理與工資福利股，聯(lián)系電話：0722-3339607。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)報(bào)名，隨縣委組織部、隨縣人社局在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
(二)報(bào)考的相關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供《事業(yè)單位公開考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》(一式三份打印件)、近期免冠1寸照片1張，以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名)。
五、考核主要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。
考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢?duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：
(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;
(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?
(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;
(5)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;
(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;
(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;
(9)民意測(cè)評(píng)合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。
六、考核程序
根據(jù)《中共湖北省委組織部關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作的通知》精神，大學(xué)生村官考核招聘工作不組織筆試和面試，對(duì)符合條件的大學(xué)生村官直接進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其思想品德、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)等情況?？己税聪铝谐绦蜻M(jìn)行：
(1)述職測(cè)評(píng)。召開由大學(xué)生村官所在村的村組干部、部分黨員代表和群眾代表參加的述職測(cè)評(píng)會(huì)議，大學(xué)生村官在會(huì)上進(jìn)行述職，參會(huì)人員對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采取無記名投票的方式進(jìn)行，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)測(cè)評(píng)等次，測(cè)評(píng)結(jié)果由考核組掌握，結(jié)果不公開。
(2)個(gè)別談話。個(gè)別談話的對(duì)象包括村“兩委”成員、部分黨員代表、部分村民代表及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，了解考核對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況。
(3)實(shí)地察看。深入大學(xué)生村官工作生活場(chǎng)所，通過查閱有關(guān)資料、走訪農(nóng)戶等方式，了解大學(xué)生村官任職村的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境，客觀公正評(píng)價(jià)其履職能力。
(4)撰寫考核報(bào)告。考核結(jié)束后，考核組要綜合考核情況，撰寫書面考核報(bào)告，提出考核意見。
(5)匯報(bào)考核情況。
考核工作結(jié)束后，考核組向隨縣事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況，研究確定體檢人員名單。
七、體檢
(一)體檢工作由隨縣人社局組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(四)體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
隨縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，在隨縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，由用人單位研究同意填報(bào)《湖北省事業(yè)單位聘用人員登記表》(一式三份)，報(bào)隨縣人社局審核備案。
經(jīng)隨縣人社局審核備案后，各用人單位與大學(xué)生村官簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)及執(zhí)行所聘崗位相應(yīng)的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員工作由隨縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
十、其他事項(xiàng)
本次考核招聘工作有關(guān)政策口徑和考核招聘公告由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、考核招聘大學(xué)生村官崗位表
2、考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表
隨縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年1月2日
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