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　　臺州職業(yè)技術學院公開招聘人員公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）、《關于印發(fā)〈臺州市事業(yè)單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》（臺人社發(fā)〔2013〕197號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等有關規(guī)定，臺州職業(yè)技術學院因工作需要，決定面向社會招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　臺州職業(yè)技術學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類事業(yè)單位。

　　二、招聘計劃

　　本次共招聘專業(yè)技術崗位42人（具體招聘計劃見附表1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

　　2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；

　　3.根據工作需要，服從學院統(tǒng)一調配，承擔教學以外的工作（如班主任、輔導員等）。

　　4.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下，崗位另有說明的除外，具有正高級專業(yè)技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。

　?。ǘ┱衅笉徫痪唧w要求見附表1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　四、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺

　　1.臺州市人力資源和社會保障局網站http://www.tzhrss.gov.cn,“事業(yè)單位招聘專欄”）；

　　2.臺州人才網（http://www.tzrc.cn，“最新資訊中心”欄目）；

　　3.臺州職業(yè)技術學院網站（http://www.tzvtc.edu.cn/）；

　　其中，臺州職業(yè)技術學院網站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

　?。ǘ┱衅笗r間：自公告之日起至2020年12月31日，根據各崗位報名情況，擇期組織考試考核。

　?。ㄈ﹫竺翰捎镁W絡報名方式。應聘者填寫完整的報名表（見附件2）以及本人基本材料（包括本人受教育經歷、工作經歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料復印件的電子文檔（面試時提供原件），發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）；留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》，且本科是國內全日制普通高校畢業(yè)，并取得學士學位。中小學（中專）教師報名須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報考的證明。

　　（四）資格審查：學校對報名人員進行資格審查，并根據應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進入業(yè)務考核，對博士、正高職稱人員不受應聘比例限制，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經組織人力社保部門備案核準后，根據實際情況確定應聘比例。合格人員名單將在指定網站上公布。

　　（五）業(yè)務考核及評鑒：業(yè)務考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識測試、專業(yè)技能操作、學術報告等方式進行，必要時組織校內外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。業(yè)務考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分數(shù)為60分，業(yè)務考核不合格者，不列入體檢、考察對象。

　?。┐_定入圍人員：根據業(yè)務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網站上公布業(yè)務考核結果及體檢、考察人員名單。

　?。ㄆ撸w檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等。

　?。ò耍┕九c聘用：擬聘用人員名單報經臺州市人力資源和社會保障局核準備案后，同時在臺州市人力資源和社會保障局網及臺州職業(yè)技術學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術學院高層次人才引進工作實施辦法（修訂稿）》（臺職院黨〔2019〕52號）高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：

　　六、相關事項說明

　　1. 應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州職業(yè)技術學院人事處反映，以便及時研究處理。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

　　4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補。

　　5.聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結應聘程序。

　　6. 聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（見習期）。試用期（見習期）滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　7. 新聘用教師（含輔導員、實驗員）必須在正式人事關系辦理完畢后三年內取得高校教師資格證書，否則學校將予以解聘。

　　8. 報考條件中有關專業(yè)技術職務或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據。

　　9. 出生日期以身份證為準，計算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間和工作經歷計算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷。

　　七、咨詢和監(jiān)督

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　　地址：浙江省臺州市學院路788號臺州職業(yè)技術學院人事處；

　　郵編：318000；

　　聯(lián)系電話：0576-88656332，88665333；

　　聯(lián)系人：王老師，徐老師。

　　（二）監(jiān)督

　　臺州職業(yè)技術學院紀委（紀委辦）：0576-88660088。

　　臺州市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511060。

　　附件1.臺州職業(yè)技術學院2020年進人計劃一覽表

　　附件2.臺州職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表

　　附件3.工作經歷證明

　　附件4.同意報考證明

　　臺州職業(yè)技術學院

　　2020年4月22日