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　　2020年?yáng)|陽(yáng)市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心招聘公告

　　因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　東陽(yáng)市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心是市政府直屬正科級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，歸口市人民政府辦公室管理。主要職責(zé)是貫徹落實(shí)全市公共數(shù)據(jù)和電子政務(wù)發(fā)展工作，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”深度融合、政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧城市建設(shè)等工作。

　　二、招聘崗位、需求計(jì)劃、資格條件及待遇

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員4名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　1.金華市常住戶籍的人員（碩士研究生及以上學(xué)歷的人員戶籍不限），以2020年4月26日(含)的戶籍所在地為準(zhǔn)。

　　2.1984年4月26日（含）以后出生。

　　3.具有本科及以上文化程度。2020年全日制普通高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表參加報(bào)名。

　　4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康。

　　5.符合所招聘崗位的其他資格條件。

　　6.工作未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參公人員）、東陽(yáng)市鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心現(xiàn)在編在職事業(yè)人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

　　三、報(bào)名

　　1.本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年5月22日17:00。

　　3.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以電子郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需將《2020年?yáng)|陽(yáng)市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件）、身份證、畢業(yè)證書(shū)（2020年全日制普通高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表）、戶口簿或戶口所在地證明、電子免冠證件照發(fā)至電子郵箱：dy@jinhua.gov.cn。郵件標(biāo)題以“東陽(yáng)市大數(shù)據(jù)中心應(yīng)聘報(bào)名 姓名+聯(lián)系電話”。

　　四、資格初審

　　1.由東陽(yáng)市人民政府辦公室會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。審查結(jié)果將在東陽(yáng)人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.dyrcsc.cn）公布。

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)是東陽(yáng)人才市場(chǎng)4號(hào)窗口（市人力資源大樓一樓西大廳）。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期作放棄考試處理。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)100元。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘總職位額的3倍時(shí)，酌情核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。

　　五、筆試

　　1.筆試時(shí)間：東陽(yáng)市人才網(wǎng)另行通知。

　　2.筆試科目：

　　上午：9：00-11：00 綜合測(cè)試（含綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力傾向測(cè)試），滿分100分。

　　下午：14：00-16：00 計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試，滿分100分。

　　六、面試

　　1.筆試總成績(jī)計(jì)算方式：筆試總成績(jī)=綜合測(cè)試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%。

　　2.劃定筆試合格分。以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及筆試總成績(jī)，計(jì)算出筆試總成績(jī)平均分（取到小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試總成績(jī)平均分為合格分，低于合格分的不進(jìn)入面試。

　　3.確定面試對(duì)象。

　　按筆試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如總成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。

　　4.資格復(fù)審。

　　面試前，東陽(yáng)市人民政府辦公室會(huì)同用人單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供的材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)以及招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用（協(xié)議）關(guān)系的將取消本次聘用資格。

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　入圍面試人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，以及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　5.面試。

　　入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　面試前三天領(lǐng)取面試通知書(shū)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、總成績(jī)計(jì)算和體檢

　　1.總成績(jī)計(jì)算。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%）+面試成績(jī)×30%。若總成績(jī)相等，以計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高的排位在前。若總成績(jī)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)均相等，以綜合測(cè)試成績(jī)高的排位在前。

　　2.體檢。根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法，從高分到低分按1：1.5比例確定參加體檢人員。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　八、考察、公示和聘用

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對(duì)象（若最后一名入圍人員各項(xiàng)成績(jī)均相同，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象）。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

　　考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考察、聘用；考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額職位不再遞補(bǔ)。

　　考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.報(bào)考人員在各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　3.有特殊情況需有變動(dòng)說(shuō)明的，請(qǐng)關(guān)注東陽(yáng)人才網(wǎng)。本次招聘工作的資格審查、筆試時(shí)間及成績(jī)、面試時(shí)間及成績(jī)等信息均在該網(wǎng)站上公告。

　　4.本公告未盡事宜，由東陽(yáng)市人民政府辦公室商?hào)|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0579-86655966。

　　附件：《2020年?yáng)|陽(yáng)市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心應(yīng)聘登記表》

　　東陽(yáng)市人民政府辦公室 東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月26日