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　　坎墩街道公開招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，坎墩街道辦事處決定面向社會公開招聘編外工作人員，具體事項如下：

　　一、招聘指標(biāo)

　　共計招聘10名。具體詳見公開招聘編外工作人員計劃表（附件一）。

　　二、招聘范圍和對象

　　符合招聘編外工作人員計劃表（附件一）中的戶籍要求。（以2020年4月26日戶籍所在地為準(zhǔn)）

　　三、招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2、身體健康,有較好的身體素質(zhì);

　　3、符合招聘編外工作人員計劃表（附件一）中崗位專業(yè)范圍及其他要求。

　　四、報名時間、地點及要求

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：5月6日-5月7日（上午8：30-11：00；下午2：00-4：30）。

　　（二）報名地點：坎墩街道辦事處6樓607辦公室報名

　?。ㄈ┧栀Y料：報名時隨帶身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料及近期1寸免冠照片2張，《坎墩街道招聘編外工作人員報名表》一份（詳見附件二）。

　?。ㄋ模﹫竺螅簣竺细袢藬?shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減或取消該崗位招聘計劃。

　　五、資格審查

　　由街道黨建辦負(fù)責(zé)對報名人員進行資格審查，符合條件者到坎墩街道辦事處6樓607辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間另行通知。

　　六、筆試

　　筆試由街道統(tǒng)一集中組織開展，筆試測試綜合知識及寫作；滿分為100分，合格分為60分。參加筆試時須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　七、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按各類別招聘指標(biāo)數(shù)計劃的3倍確定面試對象，不足的按實際人數(shù)，按規(guī)定比例最后成績并列的，均進入面試。面試主要測試考生口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試滿分100分，合格分為60分。總成績按照筆試成績50%，面試成績50%計算，若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)圆⒘?，增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。因放棄面試而空缺的名額，按筆試合格成績從高分到低分的次序進行遞補。

　　八、體檢、考察和公示

　　（一）體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象，體檢費用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高到低的次序進行遞補。（體檢具體時間另行通知）

　?。ǘ┛疾?。對體檢合格人員進行考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察分合格和不合格，不合格者取消錄用。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績由高分到低分進行遞補，進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┕?。考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須服從單位對具體聘用崗位的安排，不服從安排的，不辦理聘用手續(xù)。

　　九、人員聘用

　　聘用人員實行合同聘任制，待遇按相關(guān)規(guī)定確定。由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期三個月，并按規(guī)定辦理相關(guān)保險。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

　　十、其他事項

　　成績發(fā)布等事宜，請登陸慈溪人才網(wǎng)查詢。咨詢電話：63276006。

　　本招聘公告相關(guān)事宜由坎墩街道辦事處黨建辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.坎墩街道編外工作人員計劃表

　　附件2.坎墩街道招聘編外工作人員報名表

　　坎墩街道辦事處

　　2020年4月26日