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　　2020年杭州市公安局市局機關警務輔助人員招聘公告

　　因公安工作需要，根據(jù)市政府相關文件規(guī)定，杭州市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（簡稱輔警），相關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃招聘警務輔助人員179名。其中，交通管理輔警170名，從事杭州主城區(qū)和高架道路交警鐵騎隊工作（男性160名左右，女性10名左右）；指揮中心輔警9名，從事110接警工作。

　　二、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（截止至公告之日）；

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　?。ㄈ艏幌?；

　?。ㄋ模┚哂写髮Ｒ陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰Γ糠謲徫恍柽m應夜班；

　?。ㄎ澹┩葪l件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女。

　?。﹥?yōu)先招聘烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），且招聘條件可適當放寬。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰或者治安管理處罰的；

　?。ǘ┯休^為嚴重的個人不良信用記錄的；

　?。ㄈ┰蜻`紀違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；

　　（四）本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的；

　　（五）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　（六）其他不宜從事警務輔助工作的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，并通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺ㄙY格審查）

　　1.網(wǎng)上報名

　　時間：5月12日至5月15日。

　　報名方法：根據(jù)電子報名表（點擊下載報名表）內(nèi)容如實填寫并將電子版一寸照片貼入報名表；按照要求提交報名材料；報考人員需確保提交信息和材料的真實性、準確性。將上述資料打包發(fā)給郵箱：zhengxinghr2009@163.com。

　　2.現(xiàn)場報名及確認

　　時間：5月16日（周六）9:30至16:00

　　地點：杭州市公安局交警支隊附四樓會議室（文暉路336號）

　　未參加網(wǎng)上報名人員可于當天參加現(xiàn)場報名（并同步提供資格復審所需材料），已參加網(wǎng)上報名的人員攜帶相關材料參加現(xiàn)場資格復審。資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.資格復審需提供材料

　　（1）本人二代身份證及正反面復印件1份；

　　（2）攜帶《杭州市公安局市局機關警務輔助人員招聘報名表》填寫完畢報名表一份。

　　（3）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份；（國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《中國高等教育學歷認證報告》。）

　　（4）近期一寸免冠照片2張；

　　（5）崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料及復印件。

　?。ǘ┕P試

　　筆試范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想，時事政治，“掃黑除惡”專項斗爭相關內(nèi)容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律。筆試內(nèi)容滿分100分。

　　筆試時間：另行通知。

　?。ㄈw能測試

　　根據(jù)筆試成績，從高到低排序后，按比例確定體能測試人員。

　　體能測試由招聘單位組織實施，標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱向摸高、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長跑三項。

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　　體能測試合格的，進入面試環(huán)節(jié)。面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分。

　?。ㄎ澹w檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合總分，按總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員（如總分相同則梯次按筆試、面試成績從高到低排序）。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照人民警察要求。

　　體檢不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照總分成績從高到低順序依次遞補。

　?。┛疾?/p>

　　考察由招聘單位具體實施，內(nèi)容、標準等參考人民警察錄用要求。

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　　根據(jù)應聘人員的考試、體能測試成績、體檢結(jié)果和考察情況等結(jié)果，綜合排名后，通過杭州市公安局門戶網(wǎng)站、微信公眾號“杭州政興人力資源開發(fā)有限公司”，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　四、合同和待遇

　　錄用人員采取勞務派遣方式到警務輔助崗位工作，與杭州政興人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，首期合同不低于5年。工資待遇由同級財政保障，實行層級化管理，繳納“五險一金”。

　　咨詢電話：0571-87280136、87282157。