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重慶市萬州區(qū)關(guān)于開展2020年上半年事業(yè)單位公開選聘工作的通知
 
　　為進一步深化干部人事制度改革，充實和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委編委會研究，同意萬州區(qū)部分事業(yè)單位面向本區(qū)事業(yè)單位（衛(wèi)生系統(tǒng)除外，下同）在職在編人員（工勤人員除外，下同）中公開選聘工作人員。
 
　　一、選聘原則和方式
 
　　公開選聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
 
　　二、選聘范圍、單位、人數(shù)及崗位
 
　　此次面向全區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員24名，具體選聘范圍、單位、人數(shù)及崗位詳見附件1。
 
　　三、選聘條件
 
　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名
 
　　1. 政治素質(zhì)良好，品行端正；
 
　　2. 勤奮敬業(yè)，工作能力較強，業(yè)務(wù)水平較高；
 
　　3. 2年及以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷（試用期除外），且年度考核均為合格（稱職）及以上等次。工作經(jīng)歷的計算時間截止為2020年7月7日；
 
　　4. 適應崗位要求的身體條件；
 
　　5. 選聘崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或其他條件；
 
　　6. 學歷、年齡及其他條件要求詳見（附件1），年齡截止時間為2020年7月7日。
 
　?。ǘ┮韵氯藛T不屬于選聘范圍：
 
　　在試用期的；在受處分期間的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；參加公開招（選）聘聘用至現(xiàn)單位工作未滿2年的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
 
　　四、報名及資格審查
 
　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
 
　　1. 報名要求
 
　　本人持身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、年度考核結(jié)果、現(xiàn)聘職務(wù)文件、《萬州區(qū)2020年上半年事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（須經(jīng)所在單位及主管部門蓋章同意）（附件2），專業(yè)技術(shù)人員須持證明為干部身份的相關(guān)資料和任職資格證書，近期1寸同底免冠彩色照2張。崗位有其他要求的，還須提供相應證明材料。
 
　　2. 資格審查
 
　　由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同選聘單位主管部門根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的應說明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元。
 
　?。ǘ﹫竺麜r間
 
　　2020年7月7日：上午9：00-12:00，下午14：00-17:00。
 
　?。ㄈ﹫竺攸c
 
　　萬州區(qū)人力社保局418會議室（萬州區(qū)江南大道2號區(qū)政府大樓）。
 
　?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準考證》
 
　　經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生于報名當天在報名點當場領(lǐng)取《準考證》。
 
　　五、考試
 
　　筆試開考比例為1:2。
 
　?。ㄒ唬┕P試
 
　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
 
　　時間及地點：初定于2020年7月19日（星期日），具體時間及地點詳見《準考證》。
 
　?。ǘ┟嬖?br/> 
　　面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。若參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門商定面試比例。
 
　　面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
 
　　面試時間、地點另行通知。
 
　　（三）考試成績計算方式
 
　　總成績＝綜合基礎(chǔ)知識成績×50％＋面試成績×50％。
 
　　考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
 
　　六、考察
 
　　按照考生總成績由高到低順序等額確定考察對象,若總成績并列，則依次按綜合科目成績、面試成績高者優(yōu)先,若還相同，則采取加試面試的方式確定考察對象。
 
　　公開選聘的考察由主管部門會同招聘單位按照區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排組織實施，主要對考察對象資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾旖Y(jié)果為合格者，確定為擬選聘人員?？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
 
　　七、公示
 
　　擬選聘人員名單在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。
 
　　有關(guān)本次選聘公告、考試成績、面試、考察、公示等相關(guān)信息請登錄萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）查詢。
 
　　八、辦理調(diào)動
 
　　經(jīng)公示無異議的選聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
 
　　九、聘用及待遇
 
　　經(jīng)審批同意選聘的人員，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　選聘人員調(diào)入選聘單位的職務(wù)、等級根據(jù)選聘崗位情況確定：本人原職務(wù)、等級與擬選聘空缺崗位一致的，其職務(wù)、等級按選聘空缺崗位對應確定；本人原職務(wù)、等級高于擬選聘空缺崗位的，其調(diào)入選聘單位后的職務(wù)、等級按選聘單位空缺崗位情況確定，且不得超過本人原職務(wù)、等級。
 
　　十、紀律要求
 
　　公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對選聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。請各位考生嚴格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
 
　　考務(wù)咨詢電話：58155793（區(qū)委組織部干部綜合科）、58232645（區(qū)人力社保局事管科）
 
　　中共重慶市萬州區(qū)委組織部
 
　　重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局
 
　　2020年6月28日
 
　　附件1：區(qū)內(nèi)選聘
 

　　附件2：萬州區(qū)2020年上半年事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表