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　　贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院2020年碩士研究生招聘（第二批）公告

　　一、醫(yī)院簡介

　　贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院坐落于江西南部、贛江源頭的國家歷史文化名城——贛州。醫(yī)院創(chuàng)辦于1958年，是一家省內(nèi)一流，醫(yī)療、教學、科研并重發(fā)展的綜合性三級甲等醫(yī)院，現(xiàn)已成為贛南、閩西、粵北、湘東等地醫(yī)療服務、人才培養(yǎng)、科學研究的重要基地。

　　目前，醫(yī)院現(xiàn)有黃金、章貢兩大院區(qū)，編制床位3000張，2019年度出院人數(shù)10余萬人次，門急診人數(shù)130余萬人次?，F(xiàn)有教職員工3200余人，其中專業(yè)技術人員2900余人，高級職稱人員400余人，博士70余人、碩士740余人，擁有一批國內(nèi)有一定影響的學科帶頭人和技術骨干。

　　近年來，醫(yī)院先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“全國醫(yī)學裝備先進集體”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進單位”、“江西省五一勞動獎狀”、“全省衛(wèi)生服務能力建設工程先進單位”、“江西省衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設先進單位”、“江西省省級群眾滿意醫(yī)院”、“江西省平安醫(yī)院”等眾多榮譽稱號。

　　醫(yī)院診療設備先進，擁有最新一代達芬奇（Xi）手術機器人1臺、高檔磁共振儀4臺、螺旋CT機 6臺、DSA、ECT、直線加速器等大批先進醫(yī)療設備，整體配套齊全，達國內(nèi)同類醫(yī)院先進水平。單位注重信息化建設，著力打造現(xiàn)代化、智慧型醫(yī)院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系統(tǒng)為主導的高效信息系統(tǒng)，構筑起達國內(nèi)先進的數(shù)字化醫(yī)院信息平臺。

　　二、招聘計劃

　　見附件

　　三、報名程序及資格審查

　　（一）報名時間

　　碩士研究生崗位即日起至2020年9月1日23：59止，可通過掃描下方二維碼提交報名信息。相關崗位的資格初審結果、考核時間、地點安排在我院官網(wǎng)公告欄提前5天予以公告。

　?。ǘ┞?lián)系方式：

　　1.醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.gyyfy.com/

　　2.報名信息二維碼

　　3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：楊老師  0797-8687596。

　　4.電子簡歷投遞郵箱：gyyfyrsk@163.com

　　5.紙質(zhì)郵寄地址及郵編：江西贛州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金嶺路128號贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人事科（門診大樓七樓），341000 （請寄順豐、郵政快遞）

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1.簡歷投遞時郵件主題：應聘碩士+崗位代碼+崗位+姓名+部門，同時將有關材料按個人簡歷、身份證、學歷(位)證（含本科學歷學位）、醫(yī)師資格證、科研材料掃描作為電子附件發(fā)送。附件大小控制在5M以下（請使用專業(yè)工具進行處理）。

　　2.請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，如實提供本人情況和真實有效證件,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。

　　（四）資格審查

　　1.資格初審：網(wǎng)上已報名掃碼登記二維碼信息并且結果查詢中有“初審通過”字樣的考生。

　　2.現(xiàn)場確認：資格初審合格者，進行現(xiàn)場資格審查，通過現(xiàn)場資格審查者，在現(xiàn)場填寫《應聘人員科室考核表》，憑表上編號換取準考證號及考點信息。資格審查貫穿招聘各個環(huán)節(jié)，入闈人員報到時需再次查驗證件是否符合公告招聘要求。具體時間及地點另行通知。

　　3.現(xiàn)場確認攜帶的材料：請考生攜帶一寸彩照1張、身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等證件原件及復印件；應屆生另需攜帶應屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件；機關事業(yè)單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明；最高學歷和第一學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國外的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；港澳臺地區(qū)的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》；其他無法通過網(wǎng)站查詢的學歷須提供學業(yè)成績、或?qū)W籍證明、或畢業(yè)生登記表等相關佐證材料，提供相應學歷認證機構出具紙質(zhì)認證報告。

　　四、考核

　?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容及成績占比：

　　1.筆試考核（占比25%）：主要考核《綜合基礎知識》,考試內(nèi)容包括自然常識、科技常識、政治理論、法律基礎、經(jīng)濟管理、科學技術、江西省情、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。

　　2.專業(yè)面試（占比25%）：應試人員運用專業(yè)知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養(yǎng)。

　　3.結構化面試（占比50%）：主要考核應試人員的職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。

　　4.筆試、專業(yè)面試、結構化面試成績均采用百分制。

　　（二）考核程序

　　1.所有崗位人員均參加筆試和專業(yè)面試。

　　2.報名人數(shù)：崗位招聘人員小于等于3:1的崗位，該崗位報名考生全部參加筆試、專業(yè)面試和結構化面試，但其考核總成績不得低于70分（含），否則不予聘用。

　　3.報名人數(shù)：崗位招聘人員超過3:1的崗位，先根據(jù)考生筆試和專業(yè)面試所占比例折算后的成績，按該崗位從高分到低分1:3比例確定該崗位入闈參加結構化面試人員（如某崗位最后一名入闈人員成績相同，則該考生一并入闈該崗位的結構化面試）。

　　4.各環(huán)節(jié)成績將在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　五、體檢、考察、公示

　?。ㄒ唬└鶕?jù)總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定。首次體檢費用由醫(yī)院承擔（復檢費用自行承擔），體檢標準按江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

　　（二）對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

　?。ㄈ疾旌细竦臄M聘用人員進行為期7天的公示。

　?。ㄋ模┮蝮w檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分的順序進行遞補。一個崗位空額最多遞補一次，其他情況一律不予遞補。

　　六、聘用、待遇

　　（一）經(jīng)考核、體檢、考察、公示無異議后按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　?。ǘ┐T士崗位實行人事代理，按照規(guī)定享受相應工資待遇。

　?。ㄈ┬逻M人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格，解除聘用合同。

　　七、其他報名注意事項

　　1.應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

　　2.請應聘人員務必于規(guī)定時間內(nèi)參加各環(huán)節(jié)考核，逾期未到者視為自動放棄。

　　附件：招聘計劃