久久久成人影院,成人动漫一区,九九视频精品在线观看,91精品xxx在线观看,人人看人人射,国产男女做爰猛烈视频网站,日韩激情在线视频

　　2020年鐵鋒區(qū)“豐羽計劃”人才引進招聘簡章

　　為進一步貫徹落實《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機制改革工作方案》有關內容，鐵鋒區(qū)決定實施重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”。為確保招聘工作順利進行，制定本招聘簡章。

　　一、引進數(shù)量

　　引進應往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生6名。

　　二、引進方式

　　以財政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”思路，由編制部門建立人才周轉編，區(qū)人才辦組織相關企業(yè)采取市場化方式引進急需人才，實行合同制管理方式，引進人才在企業(yè)服務5年期滿，服務企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。

　　三、引進條件

　　(一)普通高校全日制統(tǒng)招本科一批次及以上學歷畢業(yè)生。

　　預科生、藝術特長生、體育特長生，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應往屆本科生、研究生不列入招聘范圍。

　　(二)具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年鐵鋒區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》(附件1)。

　　(三)年齡在35周歲以下(1985年10月12日及以后出生)。

　　(四)具有專業(yè)相關領域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專業(yè)和高技能人才可適當放寬引進條件。

　　(五)以下人員不得報名：截至報名結束時，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的;曾違反法律、法規(guī)等規(guī)定的;在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為的;構成回避關系的;其他不適宜聘用的。

　　四、報名和錄用

　　(一)網(wǎng)上報名。報名人員于2020年10月12日至2020年10月16日登錄“齊聚英才”公眾號、齊齊哈爾人才網(wǎng)站以及鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站，須仔細閱讀《招聘簡章》，下載并如實填寫《鐵鋒區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”報名登記表》(附件2)，提交本人的有關信息和材料(本人身份證正反面、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表、崗位要求資格證書、高考錄取批次等材料電子版掃描件)，報名材料傳入郵箱tfrcfwzx@163.com。

　　(二)資格審查。資格初審由區(qū)人才辦和用人企業(yè)共同組織實施，主要審查報名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報考資格條件，并電話通知資格審查通過人員。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，報考人員凡提供虛假報名信息、材料或有隱瞞情況及其他欺騙組織行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，責任由報名人員自行承擔。

　　(三)組織面談。重點考察考生的報考動機、履行崗位職責所要求的基本素質和能力、現(xiàn)場應變能力及崗位穩(wěn)定性等。面談時間地點另行通知。

　　(四)組織考察。招聘工作領導小組根據(jù)面談結果確定擬考察人選，面談成績低于60分的考生，不列為考察對象人選。對入圍人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經(jīng)歷、德才素質、人格類型和學習工作表現(xiàn)等。

　　(五)體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內進行公示，公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

　　(六)簽訂協(xié)議。公示無異議的，引進人才與服務企業(yè)簽訂勞動合同，同時與區(qū)人才辦簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　五、管理服務

　　(一)在企業(yè)服務期內，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導致引進人才無法繼續(xù)開展工作的，區(qū)人才辦可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

　　(二)引進人才在企業(yè)服務期間，接受區(qū)人才辦、區(qū)經(jīng)合局宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。由區(qū)經(jīng)合局對引進人才進行年度考核、服務期滿考核，在區(qū)人才辦備案，考核不合格者取消事業(yè)編制資格。

　　(三)在企業(yè)服務期滿后，所承擔項目或從事工作未結束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務?；氐绞聵I(yè)單位工作的，由區(qū)人才辦結合個人意愿及所屬事業(yè)單位實際需求調劑落編，轉入事業(yè)單位管理。

　　六、薪資待遇

　　(一)服務期內，企業(yè)負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。薪資標準根據(jù)企業(yè)引進相應層次人才工資水平發(fā)放，同時享受企業(yè)其他合法待遇。

　　(二)服務期內，企業(yè)引進人才享受國家、省、市、縣(區(qū))各級出臺的企業(yè)人才相關政策。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和開展職業(yè)技能提升培訓的企業(yè)，享受相應政策性補助。

　　(三)服務期內，企業(yè)引進人才取得的技術項目研發(fā)、科技成果推廣和轉化，作為后續(xù)職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。服務企業(yè)期滿回到事業(yè)單位工作的，在同等條件下，優(yōu)先聘任相應專業(yè)技術職務，并按照事業(yè)單位有關規(guī)定兌現(xiàn)相關待遇及接續(xù)繳納社會保險。

　　聯(lián)系人：鄒宇

　　咨詢電話：0452-2188692 0452-2188427

　　本公告由鐵鋒區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1.《2020年鐵鋒區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》

　　2.《鐵鋒區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”報名登記表》