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　　贛州市總工會(huì)公開(kāi)考選工作人員公告

　　為充實(shí)工會(huì)干部力量，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市委組織部、市委編辦同意，決定面向全市公開(kāi)考選機(jī)關(guān)工作人員。

　　一、考選職位及計(jì)劃數(shù)

　　本次公開(kāi)考選機(jī)關(guān)一級(jí)科員2名。

　　二、考選對(duì)象及條件

　　(一)考選對(duì)象

　　1.全市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(不含市直單位公檢法司政法專(zhuān)項(xiàng)編制人員)。

　　2.全市范圍內(nèi)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參公登記在編在崗且符合交流進(jìn)機(jī)關(guān)條件的工作人員。

　　(二)考選條件

　　1.政治條件。思想政治品德好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);服從組織分配，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，群眾認(rèn)可。

　　2.工作年限。進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理隊(duì)伍滿(mǎn)2年(含試用期)，計(jì)算時(shí)間截止到2020年10月19日。

　　3.工作表現(xiàn)。近兩年(2018-2019年)年度考核稱(chēng)職及以上等次，試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次。

　　4.年齡在35周歲以下，即1985年10月19日及以后出生。

　　5.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件：

　　(1)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(2)專(zhuān)業(yè)不限。

　　(3)文字功底較扎實(shí)。

　　6.身體健康，符合國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件。

　　有下列情況之一的人員，不能參加公開(kāi)考選：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或被誡勉談話(huà)，處分期或影響期未滿(mǎn)的;

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.尚在任職試用期的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.調(diào)出地黨委、政府或組織人事部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)政策規(guī)定限制的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、考選程序及要求

　　本次公開(kāi)考選按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序，擇優(yōu)錄用。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件后報(bào)考,如因不符合條件被取消考選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考、弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，記錄贛州市公務(wù)員考試誠(chéng)信檔案。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報(bào)名。公開(kāi)考選職位計(jì)劃數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:5。職位未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消考選計(jì)劃。

　　報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至10月30日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，不含雙休日)

　　報(bào)名地點(diǎn)：贛州市總工會(huì)806辦公室(贛州市章貢區(qū)紅旗大道68號(hào))。聯(lián)系電話(huà)：8215126。

　　2.凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查：(1)《報(bào)名表》一式二份;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)所在單位及縣級(jí)以上組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明;(5)公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件及近兩年年度考核表復(fù)印件，需加蓋所在單位公章并注明“與原件一致”;(6)近期一寸同底免冠彩照2張;(7)其它相關(guān)材料。

　　材料(4)(5)可在面試前提供。

　　材料不全者，資格審查不予通過(guò)。證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，復(fù)印件等證明資料不予退回。資格審查貫穿于公開(kāi)考選全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，取消考選資格。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。

　　對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等能力，滿(mǎn)分100分。

　　入闈面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50% 、面試成績(jī)占50% 計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算辦法(筆試、面試成績(jī)均為百分制)如下：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入闈考察對(duì)象(如遇末位同分者，一并列入考察)。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的具體表現(xiàn)，注重考察政治品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和崗位匹配性。考察結(jié)束后，等額擇優(yōu)確定擬入闈體檢人選，因考察不合格或放棄考察資格產(chǎn)生的職位空缺，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。入闈考察和體檢對(duì)象名單另行發(fā)布。

　　(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　體檢合格的考生確定為擬選調(diào)人選，在市人民政府和市總工會(huì)等官方媒體公示7天。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或有問(wèn)題反映但不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對(duì)象，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，產(chǎn)生的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在考選過(guò)程中，凡被其他考選單位列為考察政審對(duì)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加市總工會(huì)考選資格,依序遞補(bǔ)。

　　附件：贛州市總工會(huì)公開(kāi)考選工作人員報(bào)名表