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　　新野縣2020年招才引智公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號(hào))精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才共11名(具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　4、年齡應(yīng)符合各崗位要求;

　　5、具有正常履職所需的身體條件;

　　6、《職位表》中條件表述的“高校畢業(yè)生(含2018-2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)”主要是指2018、2019、2020年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年10月24日至10月25日在鄭州市國(guó)際會(huì)展中心報(bào)名。2020年10月26日至10月27日上午8：30-12：00，下午15：00-17:30在新野縣人才交流中心報(bào)名(新野縣汽車站向東200米)。

　　報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人須持《2020年新野縣招才引智報(bào)名登記表》(附件2)、近期免冠正面一寸照片3張(白底、藍(lán)底、紅底均可)和二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的原件、復(fù)印件及其他相關(guān)資料。

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無(wú)效,在職人員報(bào)考前須經(jīng)原單位同意。對(duì)招聘普通高等教育博士研究生、副高級(jí)職稱及以上人員，由事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定考核招聘。

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，經(jīng)市人事綜合管理部門(mén)同意后在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試異地命題，異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試成績(jī)=原始成績(jī)+加分

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　直接參加面試的人員，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　面試當(dāng)天如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

　　筆試和面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(通過(guò)新野政務(wù)網(wǎng)發(fā)布)。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(最后一名考試總成績(jī)相同者一并進(jìn)入體檢，體檢合格一并進(jìn)入考察程序)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾煲獓?yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新招聘人員工作后，與用人單位簽訂聘用合同書(shū)，約定服務(wù)期限，服務(wù)期限為五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加其它單位招聘，不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。新招聘人員試用期為一年。試用期滿后由縣招聘辦進(jìn)行考核，考核合格的，提交縣編委會(huì)研究后辦理入編手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　五、有關(guān)要求

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　3、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、本次招聘工作的有關(guān)信息均在新野政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。

　　咨詢電話：0377-65033551

　　附件：1、新野縣2020年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位表 .xlsx

　　2、2020年新野縣招才引智報(bào)名登記表.docx

　　2020年10月22日