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池州市第三人民醫(yī)院2020年社會(huì)化用人招聘工作人員公告
 
　　根據(jù)中共池州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于落實(shí)市屬公立醫(yī)院用人自主權(quán)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（池人社秘〔2019〕259號(hào)）精神，結(jié)合市第三人民醫(yī)院人才實(shí)際需求，池州市第三人民醫(yī)院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　（一）面向社會(huì)、公開招聘
 
　　（二）考試考察、擇優(yōu)聘用
 
　　（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
 
　　二、招聘條件
 
　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件（具體見附表）且必須符合以下條件：
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
 
　　（三）擁護(hù)黨的理論和方針政策；
 
　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
 
　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
 
　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
 
　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
 
　　三、招聘崗位及要求
 
　　本次招聘工作人員計(jì)劃為13名，招聘公告、崗位、條件等信息于2020年10 月24日起在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)（http://wjw.chizhou.gov.cn/）、池州市第三人民醫(yī)院網(wǎng)（http://www.czsmh.com/）等網(wǎng)站上發(fā)布。
 
　　具體招聘條件詳見附件?！澳挲g條件”中“25周歲以下”為“1994年11 月 4日(含)以后出生”?！?0周歲以下”為“1989年 11月4日（含）以后出生”。
 
　　四、招聘方法與步驟
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）報(bào)名時(shí)間為2020年11月4日08:00至11月9日16:00，逾期不再受理。
 
　　報(bào)考人員登陸“池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
 
　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 
　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至 2020年11 月 10日16：00前可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在 2020年11月10日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
 
　　通過資格審查的報(bào)考人員于2020年11 月11日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
 
　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。
 
　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2020年11月12日09：00—16：00改報(bào)其他崗位。
 
　?。ǘ┛荚?br/> 
　　1.筆試
 
　　筆試考務(wù)工作由池州市人事考試中心具體承辦。
 
　　筆試內(nèi)容：
 
　　應(yīng)聘 2020003崗位的考生，筆試內(nèi)容為應(yīng)用心理學(xué)或醫(yī)學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分120分；
 
　　應(yīng)聘2020004崗位的考生，筆試內(nèi)容為康復(fù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分120分；
 
　　應(yīng)聘2020005、2020006、2020007崗位的考生，筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分120分。
 
　　筆試時(shí)間：2020年11月28日上午9:00-11:00
 
　　筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場見準(zhǔn)考證。
 
　　2.資格復(fù)審。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，按照從高分到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
 
　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（其中，2020003崗位還須提供學(xué)位證書、2020004崗位“其他醫(yī)學(xué)專業(yè)”還須提供康復(fù)治療師或康復(fù)醫(yī)師資格證書、2020005崗位還須提供護(hù)師及以上職稱資格證書和3年以上社保繳納憑證）等材料的原件和復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。有從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求的，須提供相關(guān)從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件。
 
　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。
 
　　資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
 
　　資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
 
　　3.專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分。
 
　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。
 
　　專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)測試通知書。
 
　　專業(yè)測試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。
 
　　考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
 
　?。ㄈw檢考察
 
　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。
 
　　體檢由市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
　　體檢體檢合格人員確定為考察人選?？疾旃ぷ饔墒行l(wèi)生健康委組織，市第三人民醫(yī)院具體實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
 
　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
　　（四）公示與聘用
 
　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。
 
　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，符合周轉(zhuǎn)池編制條件的，轉(zhuǎn)入周轉(zhuǎn)池編制管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格，予以續(xù)聘，簽訂正式聘用合同，試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　五、紀(jì)律
 
　　招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
 
　　六、有關(guān)要求
 
　　（一）考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、池州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)、池州市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。
 
　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
 
　?。ㄈ┍竟嬗沙刂菔行l(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　考務(wù)電話： 0566-3386015、3393895
 
　　監(jiān)督電話： 0566-3393101
 
　　上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
 
　　附件：池州市第三人民醫(yī)院2020年社會(huì)化用人招聘工作人員計(jì)劃表
 
　　池州市衛(wèi)生健康委
 
　　2020年10月24日