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　　2020年玉州區(qū)赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于組織開展2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》精神，現(xiàn)就我區(qū)組織相關事業(yè)單位隨團赴成都參加自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合舉辦的2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動公告如下。

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　我區(qū)本次計劃招聘急需緊缺高層次人才6人，具體招聘單位及學歷專業(yè)詳見附件招聘計劃表。

　　二、招聘時間及地點

　　2020年11月1日(星期日)9:00—14:30，在四川大學望江校區(qū)北園乒乓球廣場舉辦“2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會”。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件)。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

　　四、招聘人才的范圍對象

　　主要面向海內外高校畢業(yè)生招聘全日制碩士研究生及以上學歷的人才。

　　簽約的2021年畢業(yè)生應需要在2021年7月31日前提供相應畢業(yè)證書和學位證書，對具有國(境)外學歷人員，需按相關程序進行認證。

　　五、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場接受應聘。組織、人社部門和用人單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實際需要，組成招聘小組，在招聘現(xiàn)場接受應聘材料，審閱應聘人員資格條件，并與應聘人員初步洽談、雙向選擇，按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達不到1:3比例的，需經招聘工作領導小組同意并報市人社局同意方可開考)。博士研究生取得博士學位的免面試，直接考核簽約。

　　(二)組織面試。由招聘組人員組成面試工作小組對應聘人員進行面試，面試采用結構化面試進行，面試時間為12分鐘，面試滿分為100分。根據(jù)應聘人員的面試表現(xiàn)進行評分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。經面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉州區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關情況材料，經玉州區(qū)人社局審核同意后，由用人單位和主管部門與擬聘用人員簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　　(四)經過體檢、考察合格和公示無異議后，由區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，用人單位和簽約人員簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續(xù)，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。經認定符合我區(qū)高層次人才相應層級的，按照《玉州區(qū)引進高層次人才暫行辦法》(玉區(qū)辦發(fā)〔2018〕18號)認定層次享受有關政策待遇。

　　初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期3-6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受指導監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　中共玉林市玉州區(qū)委人才工作領導小組辦公室，聯(lián)系電話：0775-2828706

　　玉州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股，聯(lián)系電話：0775-2823721

　　附件：2020年玉州區(qū)赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才計劃表.doc

　　中共玉州區(qū)委人才工作領導小組辦公室

　　2020年10月22日