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　　環(huán)縣超限檢測站招聘公路行政執(zhí)法輔助人員的公告

　　根據(jù)工作需要，決定招聘公路行政執(zhí)法輔助人員12名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘公路行政執(zhí)法輔助人員12名。其中：男性10名，女性2名。具體詳見崗位計劃表。

　　二、招聘條件

　　1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策，具有較強的組織紀律觀念;

　　2.遵紀守法，品行端正，無違紀違法等不良記錄;

　　3.環(huán)縣戶籍，全日制普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生(須持《就業(yè)報到證》且按規(guī)定注冊登記的)，1990年1月1日(含)以后出生;

　　4.有志于從事道路交通管理工作，能適應24小時輪流交替值班工作方式，具有吃苦耐勞、樂于奉獻和團隊協(xié)作精神，有一定的文字功底和組織協(xié)調能力，能熟練操作電腦;

　　5.具有崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務知識，具備適應崗位要求的身體條件。

　　下列情形不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或者開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.曾受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分的;

　　4.按照國家有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的;

　　5.在校學生、現(xiàn)役軍人;

　　6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的;

　　7.法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定不得被錄(聘)用等情形的。

　　三、招聘原則及程序

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人社局會同縣交通運輸局共同組織實施。通過張貼公告和在網絡媒體發(fā)布信息等方式，面向全縣公布招聘崗位及報名條件、招聘程序等，按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序依次進行。

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式，不得代報。報考人員只能選擇其中一個崗位報考，否則取消報名資格。

　　1.報名時間：2020年10月31日。

　　2.報名地點：縣人社局904室(環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號)。

　　3.所需材料：就業(yè)報到證、畢業(yè)證(含從“學信網”打印的《教育部學籍在線驗證報告》)、身份證、戶口簿原件及復印件，近期正面免冠藍底二寸照片4張。提交的報名材料須真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，直接取消報名資格。

　　4.資格審查：由工作人員對提交的報名信息進行初審，對不符合報考條件的，不予報名。

　　報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，對達不到開考比例要求的，按比例調減招聘計劃。

　　(二)筆試

　　1.考點設置：以準考證上填寫的為準(11月6日在報名地點領取準考證)。

　　2.筆試內容：公共基礎知識。

　　3.筆試時間：2020年11月7日上午9：00—11：00。

　　2020年11月9日公布筆試成績及進入面試人員名單。根據(jù)筆試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員，如遇末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　(三)面試

　　2020年11月11日進行面試。采取結構化面試的方式，主要考察報考人員的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達、交流溝通、公路行政執(zhí)法和應急處突能力方面的表現(xiàn)等。個人面試成績當場公布，面試地點另行通知。

　　2020年11月12日公布面試和總成績。按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定總成績。同時，根據(jù)總成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單，如遇末位考生總成績并列的，同時進入體檢。

　　(四)體檢

　　2020年11月13日進行體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消招聘資格，空缺名額從面試人員中按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　(五)政審

　　2020年11月16日進行政審。政審以縣公安局出具的政審結果為準。政審不合格者，取消招聘資格。空缺名額從面試人員中按總成績由高到低的順序依次遞補，遞補的人員政審不合格的，不再進行遞補。

　　(六)聘用

　　通過報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，確定擬招聘人員名單并進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按照有關程序予以聘用。

　　四、聘用管理

　　聘用的人員參照崗位合同工進行管理，由聘用單位與其簽訂勞動合同，合同期限為3年，實行試用期1年。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。對合同期滿確需續(xù)聘的，由縣人社局會同交通運輸局進行綜合考核，考核合格后簽訂續(xù)聘合同。

　　五、待遇保障

　　聘用的人員工資待遇參照我縣崗位合同工工資標準執(zhí)行，由聘用單位按月報人社局審核后統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金由個人和用人單位分別按規(guī)定繳納。

　　六、其他事項

　　1.本次招聘不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消相關資格。

　　3.所有報考及陪同人員一律要佩戴口罩，自覺遵守相關工作秩序，凡是不服從安排管理的，現(xiàn)場取消相關資格。

　　4.本方案未盡事宜，由環(huán)縣超限檢測站招聘公路行政執(zhí)法輔助人員工作領導小組研究決定。

　　5.咨詢電話：0934-4423707。

　　附件：環(huán)縣超限檢測站招聘公路行政執(zhí)法輔助人員崗位計劃表.xlsx

　　環(huán)縣人力資源和社會保障局

　　2020年10月23日