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2020年新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會引進人才公告
 
　　為加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步釋放人才體制機制改革活力，深化新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，經(jīng)中共大同市新榮區(qū)委組織部和新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究決定,面向社會公開引進5名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
 
　　一、引進計劃
 
　　本次引進人才計劃共5名(具體崗位計劃見附件1)，為全額事業(yè)單位正式在編工作人員，實行聘用制。
 
　　二、引進原則
 
　　1、堅持黨管人才原則；
 
　　2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;
 
　　3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
 
　　4、堅持突出重點、按需引進、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則。
 
　　三、引進條件
 
　?。ㄒ唬┗緱l件：
 
　　1、具有良好的政治素質(zhì)，事業(yè)心和責(zé)任感強，品行端正；具備較強的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，身體健康、愛崗敬業(yè)，心理素質(zhì)良好。
 
　　2、原則上是年齡在35周歲以下（1985年10月1日以后出生）的全日制大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生。
 
　　3、戶籍所在地為大同市。
 
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　　1、受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；
 
　　2、曾被開除學(xué)籍、中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；
 
　　3、參加反動組織、集會、非法宗教活動的人員；
 
　　4、現(xiàn)役軍人，試用期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，新招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員；
 
　　5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
 
　　四、實施程序
 
　　本次引進人才工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
　　公告在大同黨建網(wǎng)、大同新榮區(qū)黨建網(wǎng)、新榮區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布。
 
　?。ǘ┈F(xiàn)場報名與資格審查
 
　　現(xiàn)場報名和資格審查時間：
 
　　2020年10月30日-11月5日
 
　　地址：新榮區(qū)委組織部黨群服務(wù)中心、新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合辦
 
　　1、報名和資格審查須提供以下證件和材料：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、就業(yè)報到證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）教育部學(xué)籍在線驗證報告等有效證件原件及復(fù)印件各1份；1寸近期同版紅底免冠照片4張；公安機關(guān)出具的無違法犯罪證明原件;已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明；《2020年新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才報名表》（一式兩份）（見附件2）。
 
　　2、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消報名資格。對資格審查結(jié)果合格者，采用發(fā)面試通知書或電話等形式通知參加面試。
 
　　（三）面試
 
　　本次引進人才采用面試和考察的形式進行。面試工作由中共大同市新榮區(qū)委組織部和新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委共同制定方案并組織實施。面試按所報崗位分組進行，時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，面試成績、排名順序在大同新榮區(qū)黨建網(wǎng)、新榮區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。按照引進人才崗位計劃、引進人數(shù)以面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。
 
　　（四）體檢
 
　　體檢須在指定的有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
 
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　　體檢合格的進入考察階段。由中共大同市新榮區(qū)委組織部和新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委派出考察組，按照有關(guān)規(guī)定，全方位考察了解擬引進人才的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)等情況，并對擬引進人才所提供信息進行復(fù)審。
 
　　（六）公示
 
　　考察結(jié)束后，經(jīng)中共大同市新榮區(qū)委組織部和新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委共同研究，確定擬引進人才名單，并在大同新榮區(qū)黨建網(wǎng)、新榮區(qū)人民政府網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿無異議后，由開發(fā)區(qū)黨工委將擬引進人員情況報新榮區(qū)委組織部批復(fù)。
 
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　　引進人才實行試用期制度,試用期為一年（含聘用期）。聘用的人才服務(wù)期須滿5年方可流動。
 
　　被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)：
 
　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合相關(guān)要求的；
 
　　2、嚴重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；
 
　　3、嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的；
 
　　4、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
 
　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　五、引進工作其他要求
 
　　1、本次引進人才堅持貫徹落實中央和省市委關(guān)于人才工作有關(guān)要求，以高質(zhì)量發(fā)展需求為導(dǎo)向，以搭建引才聚才平臺為基點，吸引各類人才快速聚集，培育發(fā)展新引擎，為新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展提供人才保證。
 
　　2、本次引進人才現(xiàn)場報名與資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，接受社會監(jiān)督。
 
　　3、本次引進人才有關(guān)信息在大同黨建網(wǎng)（http://www.dtdj.gov.cn/）、大同新榮區(qū)黨建網(wǎng)（http://xq.dtdj.gov.cn/index.htm）新榮區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xr.gov.cn/)發(fā)布,如從其他渠道獲取錯誤信息或因引進人員自身原因未能及時獲取信息的,后果由引進人員自負。
 
　　如有相關(guān)問題，可撥打聯(lián)系電話進行咨詢。
 
　　聯(lián)系電話：新榮區(qū)委組織部人才辦，0352-3072053
 
　　開發(fā)區(qū)綜合辦，0352-3156230
 
　　本公告由中共大同市新榮區(qū)委組織部、新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委負責(zé)解釋。
 
　　附件1：《2020年新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才崗位表》
 
　　附件2：《2020年新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才報名表》
 
　　中共大同市新榮區(qū)委組織部
 
　　新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委
 
　　2020年10月29日