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上杭縣民族與宗教事務(wù)局關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告
 
　　因工作需要，上杭縣民族與宗教事務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名。本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘崗位、人數(shù)
 
　　辦公室工作人員(編外聘用)1名。
 
　　二、招聘對(duì)象及條件
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須符合以下條件要求：
 
　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
 
　　2.能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
 
　　3.應(yīng)聘人員須已取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，持研究生學(xué)歷報(bào)考的，其學(xué)歷類別不限；專業(yè)要求為：中國語言文學(xué)類中的漢語言文學(xué)（教育）、秘書（學(xué)）、文秘（學(xué)）、現(xiàn)代秘書專業(yè)，以及社會(huì)學(xué)類中的社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、社會(huì)工作與管理專業(yè)和民族宗教類中的民族學(xué)、宗教學(xué)專業(yè)；報(bào)考者用于報(bào)考的學(xué)歷和專業(yè)，須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證，專業(yè)要求按照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》進(jìn)行審核。
 
　　4.招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個(gè)全日制普通高等院校并取得學(xué)歷)。
 
　　5. 年齡在35周歲及以下（1984年11月3日及以后出生），性別不限，少數(shù)民族，身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
 
　　（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
 
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
 
　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
 
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
 
　　4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
 
　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。
 
　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
 
　　三、報(bào)名及資格審查
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月3日至11月12日(正常上班時(shí)間: 上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
 
　　2、報(bào)名需帶材料：應(yīng)聘人員須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書及報(bào)名條件所要求的其他材料的原件和復(fù)印件各1份，本人近期同底1寸證件彩照3張，報(bào)名時(shí)需填寫好《報(bào)名登記表》。
 
　?。?）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為上杭縣北環(huán)中路161號(hào)人民防空大樓四樓上杭縣民族與宗教事務(wù)局綜合股，聯(lián)系人：賴女士，聯(lián)系電話：0597—3841661。
 
　　（二）資格審查
 
　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照“招聘對(duì)象及條件”的要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
 
　　2.本局招聘工作小組按照“招聘對(duì)象及條件”的要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試。
 
　　3.對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
 
　　四、招聘考試辦法
 
　　招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
 
　?。ㄒ唬┕P試（滿分按100分計(jì)）
 
　　1.筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試合格線設(shè)定為60分，未達(dá)合格線的人員不確定為面試對(duì)象。
 
　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
 
　?。ǘ┟嬖嚕M分按100分計(jì)）
 
　　1.面試人選確定。達(dá)到筆試合格線報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試且達(dá)到合格線的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額從達(dá)到筆試合格線人員中按筆試成績(jī)排序從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
 
　　2.面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
 
　　3.面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》等原件。
 
　　4.參加面試的人數(shù)超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為60分，未超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為70分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。
 
　?。ㄈ┯嘘P(guān)事項(xiàng)
 
　　1.如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
 
　　2.本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
 
　　五、考察、體檢及公示
 
　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；如確定的考察對(duì)象考試總成績(jī)同分?jǐn)?shù)，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揲L(zhǎng)、年齡小的順序依次確定。
 
　　2.考察由上杭縣民族與宗教事務(wù)局按有關(guān)規(guī)定及招聘對(duì)象、條件的要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名所提交信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘對(duì)象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
 
　　3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣民族與宗教事務(wù)局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。
 
　　4.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
 
　　六、聘用及管理
 
　?。ㄒ唬┐_定的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，派遣至上杭縣民族與宗教事務(wù)局工作，聘用合同的期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)縣民族宗教局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。
 
　?。ǘ┢赣萌藛T已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
 
　?。ㄈ┱衅溉诉x因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　?。ㄋ模┢赣萌藛T的薪酬待遇按照本單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　七、其他事項(xiàng)
 
　　（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
 
　?。ㄈ┍敬握衅缸罱K解釋權(quán)歸上杭縣民族與宗教事務(wù)局。
 
　　附件：1.上杭縣民族與宗教事務(wù)局招聘編外人員報(bào)名表
 
　　上杭縣民族與宗教事務(wù)局
 
　　2020年11月3日