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　　慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)，中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)，中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)和省市有關文件精神，結合全市人才隊伍建設實際，現(xiàn)面向全國公開引進一批高層次急需緊缺人才。公告如下：

　　一、引進名額

　　計劃引進540人。其中：市直26個事業(yè)單業(yè)單位計劃引進158人、縣區(qū)57個事業(yè)單位計劃引進382人。具體崗位詳見附件《慶陽市2021年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

　　二、引進對象

　　全日制本科及以上學歷(學位)應往屆畢業(yè)生，2021屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷(學位)和專業(yè)技術職稱資格。具體崗位所需資格條件詳見附件《慶陽市2021年公開引進高層次緊缺人才崗位需求表》。

　　三、基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　(三)必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

　　(四)道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　(五)具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件(詳見附表)。

　　(六)2021年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，能如期獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(畢業(yè)時間截止2021年7月31日)。

　　(七)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(九)已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位(含服務期內(nèi)項目人員)正式就業(yè)人員不在引進范圍。

　　(十)具有下列情形之一的，不得報名：

　　1、在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;

　　3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

　　4、在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6、提供虛假證件及材料的;

　　7、人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　登錄慶陽市人民政府網(wǎng)站首頁查看“公示公告”—“慶陽市2021年高層次急需緊缺人才引進”，根據(jù)個人實際報名，填寫《慶陽市2021年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》，同時提供身份證、簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(往屆畢業(yè)生還需提供學歷學位證書、就業(yè)報到證、業(yè)績成績證明、職稱或其它資格證書等)掃描件，打包發(fā)送至引進單位報名指定電子郵箱，面試測試時提供以上材料原件并在《報名登記表》上簽字確認。報名時間為本公告發(fā)布之日起至2020年12月15日，每人限報一個崗位。

　　在“新甘肅”網(wǎng)絡客戶端發(fā)布的慶陽市2021年高層次人才引進崗位需求匯總表僅做宣傳推介，崗位需求等與本公告不一致的，以本公告發(fā)布的為準。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，由市直主管部門會同用人單位對報名人員的相關資料進行資格審查，縣區(qū)組織人事部門對本縣區(qū)報名人員進行資格審查，審查結果通知報名人員。

　　(三)面試測試

　　市直單位面試測試工作由市直主管部門會同用人單位組織實施，組織人事和紀檢監(jiān)察部門全程指導監(jiān)督;根據(jù)報名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進入面試測試環(huán)節(jié)。面試測試時間、地點另行通知。

　　面試測試主要采取綜合素質(zhì)評價測試和專業(yè)能力測試等方式進行，重點考察引進人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、個人誠信、獎懲情況等，形成面試考核結論。

　　面試測試結束后，由主管部門商用人單位提出意向引進人才名單，報市委人才工作領導小組辦公室審核同意后，簽訂引進人才意向性協(xié)議。

　　縣區(qū)面試測試工作由縣區(qū)組織人事部門組織實施。

　　(四)確定引進對象

　　召開市委人才工作領導小組會議，由市直有關主管部門分別向市委人才工作領導小組匯報意向引才人員名單，經(jīng)市委人才工作領導小組審議通過后確定為引才對象。縣區(qū)可根據(jù)實際，按有關規(guī)定確定引進對象。

　　(五)考察和體檢

　　考察體檢工作由市直主管部門(用人單位)或縣區(qū)組織人事部門組織，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求認真審核人事(學籍)檔案，形成書面審查結論。

　　(六)公示聘用

　　1、根據(jù)考察體檢結果確定引進人員，市直部門單位在慶陽市人民政府網(wǎng)站進行公示，縣區(qū)在本縣區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　2、引進的往屆畢業(yè)生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續(xù);引進的應屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和崗位所要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得相應資格證書以及考察不合格的擬引進人員，取消聘用資格。

　　3、引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、優(yōu)惠政策

　　凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，市直事業(yè)單位引進人員符合條件的享受中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)規(guī)定的引才優(yōu)惠政策;縣區(qū)單位引進人員符合條件的享受縣區(qū)制定的相關引才優(yōu)惠政策。

　　市委組織部聯(lián)系電話：0934-8215727

　　市人社局聯(lián)系電話：0934-8683373

　　附件：

　　2021年慶陽市公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

　　2021年慶陽市引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc

　　中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室

　　2020年11月9日