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2020陜西西安市高陵區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限公司招聘21人公告

來源：前程無憂 2020-11-17 19:40:03

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西安市高陵區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限公司(城發(fā)公司)于2020年5月15日經(jīng)高陵區(qū)人民政府授權(quán)成立。公司注冊資本1億元，主要從事政府性投資項目建設(shè)管理運營;城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)及運營;人力資源服務(wù)管理等業(yè)務(wù)。城發(fā)公司作為高陵區(qū)政府授權(quán)的國有資產(chǎn)經(jīng)營單位，將進一步提高企業(yè)市場化融資能力、資本運作能力和項目管理能力，確保國有資產(chǎn)保值增值，力爭5年內(nèi)將企業(yè)打造成為區(qū)域內(nèi)具有較強競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代集團企業(yè)。

西安市高陵區(qū)高慧物業(yè)管理有限公司(高慧物業(yè))是西安市高陵區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限公司出資設(shè)立的全資子公司，成立于2020年6月12日。高慧物業(yè)主要從事區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位及老舊小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)，中介、租賃服務(wù)，物業(yè)信息咨詢等服務(wù)項目。高慧物業(yè)作為國有物業(yè)服務(wù)企業(yè)，自成立以來，始終堅持“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨，致力于提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，維護社區(qū)安全穩(wěn)定，積極推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

為引進人才，優(yōu)化團隊，現(xiàn)向社會進行公開化招聘。

一、招聘崗位表：

本次面向社會公開招聘共21名，城發(fā)公司9名，高慧物業(yè)12名。

招聘年齡要求：

A類崗位：26-40歲

B類崗位：22-40歲

C類崗位：18-40歲

西安市高陵區(qū)城市建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘崗位表
部門	崗位	崗位層級	崗位類別	人數(shù)	崗位要求（專業(yè)、經(jīng)驗及技能要求）	崗位職責描述	資格要求
綜合辦公室	綜合管理	中層副職	A類	1	1.中文、新聞、企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉企業(yè)工作流程，具備較強的文字功底、創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力； 3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； 4.具有2年以上黨政機關(guān)、開發(fā)區(qū)、企業(yè)行政文秘或人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷。	1.負責公司各類黨務(wù)工作以及會議、活動的組織實施； 2.負責董事會、總經(jīng)理辦公會等各類會議的組織，以及會議資料起草、會議紀要擬寫等工作； 3.負責日常文字性、綜合材料及領(lǐng)導(dǎo)各類講話稿的撰寫工作； 4.負責公司組織架構(gòu)和崗位設(shè)置、人員編制、合同管理等人事工作； 5.負責組織開展公司人才招聘相關(guān)工作。	中共黨員
綜合辦公室	綜合管理	中層副職	A類	1			中共黨員
規(guī)劃技術(shù)部	工程技術(shù)管理	中層副職	A類	1	1.土木工程類、工程技術(shù)及相關(guān)工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉項目報建流程、工程技術(shù)管理； 3.具有3年以上國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉項目報建、工程規(guī)劃設(shè)計管理工作； 4.相關(guān)工作經(jīng)驗與學(xué)歷優(yōu)秀者擇優(yōu)錄取。	c1.負責工程規(guī)劃設(shè)計、報建等項目的前期工作 2.負責建筑設(shè)計管理工作,對接設(shè)計、勘察及施工單位,全面管控項目設(shè)計進度、設(shè)計質(zhì)量； 3.負責圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，審定主要材料及設(shè)備的選型，對項目設(shè)計方案和工程重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，提出合理的建議； 4.配合項目竣工驗收等工作。
	融資管理	員工	B類	1	1.金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉投融資業(yè)務(wù)流程及運作，熟悉財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識； 3.具有較強的人際溝通能力； 4.具有政府城建項目融資工作經(jīng)驗或金融相關(guān)類資格者優(yōu)先； 5.相關(guān)工作經(jīng)驗與學(xué)歷優(yōu)秀者擇優(yōu)錄取。	1.負責分析制定公司融資預(yù)算需求、融資方案等相關(guān)資料； 2.負責公司資金籌措、資金調(diào)配工作，拓寬融資渠道，保障資金需求； 3.負責項目融資管理和執(zhí)行，優(yōu)化資金組合，提高資金利用率； 4.負責分析評估融資市場環(huán)境和政策變化以及公司融資、金融風險預(yù)測與防范工作，對公司中長短期投資及資本運營計劃提出意見建議； 5.做好財務(wù)融資報表編制及資料歸檔整理。
	技術(shù)員	員工	B類	1	1.土木工程類，園林設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉項目報建流程、工程技術(shù)管理。	1.協(xié)助部門主管參與工程項目的策劃、過程實施和驗收等工作； 2.負責項目技術(shù)資料和報建等項目相關(guān)資料的收集、存檔工作； 3.做好與工程管理部的交接工作，對工程管理部審查出來的技術(shù)問題及時與規(guī)劃院、設(shè)計院聯(lián)系進行修改變更； 4.協(xié)助配合參與項目竣工驗收工作。
成本合約部	造價招標	中層副職	A類	1	1.土木工程類、工程造價、工程管理及相關(guān)工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉項目目標成本管理編制與控制； 3.熟悉工程量清單及工程預(yù)算的編制方法，能獨立完成工程預(yù)算、結(jié)算、決算的編制及審核工作； 4.熟練使用算量軟件及計價軟件，熟悉工程造價市場及材料設(shè)備市場情況； 5.精通工程建設(shè)領(lǐng)域招投標相關(guān)法律法規(guī)，具有甲方招標管理經(jīng)驗，熟悉乙方投標流程事項； 6.具有2年以上工程預(yù)算、造價、招標相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.負責審核項目投資估算、初步設(shè)計概算、施工圖預(yù)算工作； 2.負責審核項目工程量清單及招標最高限價； 3.負責工程計量、計價及進度款審核；參與開展工程認質(zhì)認價工作； 4.負責編制、評審會簽招標文件及評定細則，參與工程材料和設(shè)備的招標，按照程序組織招標活動； 5.審核招標活動和合同條款中標的及相關(guān)內(nèi)容； 6.負責合同管理，起草并參與項目合同標的、數(shù)量、質(zhì)量價款等有關(guān)條款的審核談判。	具有二級造價工程師及以上職稱
	造價員	員工	B類	1	土木工程類、工程造價、工程管理及相關(guān)工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉項目目標成本管理編制與控制； 3.熟悉工程量清單及工程預(yù)算的編制方法，能獨立完成工程預(yù)算、結(jié)算、決算的編制及審核工作； 4.熟練使用算量軟件及計價軟件，熟悉工程造價市場及材料設(shè)備市場情況；	1.負責審核項目投資估算、初步設(shè)計概算、施工圖預(yù)算工作； 2.負責審核項目工程量清單及招標最高限價； 3.負責工程計量、計價及進度款審核；參與開展工程認質(zhì)認價工作。
	資料員	員工	B類	1	1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷； 2.具有較強的執(zhí)行能力。	1.負責部門所有資料的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作； 2.協(xié)助部門主管完成成本控制與管理、合同談判、以及竣工決算管理或委托決算等工作； 3.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工程管理部	工程管理（房建）	中層副職	A類	1	建筑學(xué)、土木、工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉房建施工技術(shù)、施工流程、行業(yè)規(guī)范及政策法規(guī)； 3.熟悉施工管理過程，有較強的溝通能力； 4.熟練掌控項目相關(guān)資料文件、數(shù)據(jù)信息的準確性以及傳遞反饋途徑； 5.具有2年以上房建管理工作經(jīng)驗。	1.負責項目日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設(shè)任務(wù)；對項目的工程建設(shè)進行全面管理和過程監(jiān)督，保證按進度、質(zhì)量和成本目標完成建設(shè)任務(wù)。 2.配合規(guī)劃技術(shù)部做好工程設(shè)計和技術(shù)方案的審核工作； 3.組織工程部管理人員對重要分項工程、隱蔽工程、試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決； 4.組織人員參加工程初驗、竣工驗收并審查竣工資料； 5.做好公司及工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的工作環(huán)境，負責協(xié)調(diào)工程相關(guān)各方關(guān)系及處置現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。	具有二級及以上建造執(zhí)業(yè)資格證書(房建)
工程管理部	工程管理（市政）	中層副職	A類	1	1.工程管理、土木工程、市政工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.精通市政工程管理，熟悉工程施工進度、質(zhì)量、安全、成本控制、信息等管理工作，熟悉市政工程預(yù)算定額； 3.熟悉項目管理的基本流程、法律法規(guī)和行業(yè)標準 4.具有2年以上市政工程施工、管理工作經(jīng)驗; 主導(dǎo)或擔任過市政、路橋等工程的項目經(jīng)理者優(yōu)先。	1.負責項目日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設(shè)任務(wù)，對項目的工程建設(shè)進行全面管理和過程監(jiān)督；保證按進度、質(zhì)量和成本目標完成建設(shè)任務(wù)。 2.配合規(guī)劃技術(shù)部做好工程設(shè)計和技術(shù)方案的審核工作； 3.組織工程部管理人員對重要分項工程、隱蔽工程、試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決； 4.組織人員參加工程初驗、竣工驗收并審查竣工資料； 5.做好公司及工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的工作環(huán)境，負責協(xié)調(diào)工程相關(guān)各方關(guān)系及處置現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。	具有二級及以上建造執(zhí)業(yè)資格證書（市政)
西安市高陵區(qū)高慧物業(yè)公司公開招聘崗位表
部門	崗位名稱	崗位層級	崗位類別	人數(shù)	崗位要求（專業(yè)、經(jīng)驗及技能要求）	崗位職責描述	資格要求
綜合管理部	文員	員工	B類	1	1.熟悉使用OFFICE等辦公軟件及電腦應(yīng)用； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 3.熟悉企業(yè)工作流程，具備較強的文字功底、創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力； 4.企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有2年以上企業(yè)行政文員或人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷。	1.負責各類通知、公函、報告的收發(fā)； 2.負責對外接待工作； 3.負責部門的文件撰寫、整理工作； 4.負責收發(fā)傳達文件等日常工作，妥善保管各類來文； 5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對各部門工作的監(jiān)督、管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理部	內(nèi)勤	員工	B類	1	1.熟悉使用OFFICE等辦公軟件及電腦應(yīng)用； 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 3.熟悉企業(yè)工作流程，具備較強的文字功底、創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力； 4.企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有2年以上企業(yè)行政文員或人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷。	1.按照物業(yè)公司的實際需要，匯總、編制采購計劃，審批后負責實施； 2.負責辦公用品等的管理工作； 3.負責做好文件、記錄、卡的管理工作，并保證檔案完整、齊全、保密； 4.負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。
工程管理部	工程管理	員工	B類	3	1.大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有綜合性物業(yè)工程管理經(jīng)驗； 3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。	1.負責制定本部門各項管理制度，并貫徹落實； 2.負責對公司管轄小區(qū)設(shè)備設(shè)施運行、保養(yǎng)、維修、安全檢查等工作的安排與落實，建立臺賬，制訂全年維修保養(yǎng)計劃； 3.負責項目大、中、小工程項目的組織實施； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
市場運營部	市場專員	員工	B類	2	1.大專及以上學(xué)歷； 2.具備2年以上企業(yè)相關(guān)工作或同等職位工作經(jīng)驗； 3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。	1.負責公司對外洽談和協(xié)議簽訂工作； 2.負責各項目商業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營開發(fā)； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服務(wù)中心	客服主管	員工	C類	2	1.大專及以上學(xué)歷； 2.有親和力，有客戶視角，責任心強，學(xué)習能力強，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。	1.全面掌握物業(yè)轄區(qū)內(nèi)住戶和物業(yè)的基本情況； 2.負責建立健全住戶檔案； 3.協(xié)助其它部門對外包服務(wù)過程進行監(jiān)督管理； 4.負責接待、溝通、回訪、報修工作，有效處理業(yè)主的投訴； 5.做好投訴及報修的記錄，并及時處理，對于緊急突發(fā)事件及時向服務(wù)中心或上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
	保安主管			2	1.學(xué)歷不限； 2.具有秩序維護管理經(jīng)驗； 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，退伍軍人優(yōu)先考慮；	1.熟悉物業(yè)轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況； 2.負責服務(wù)中心全面安全管理工作，處理突發(fā)安全類事件； 3.負責秩序維護及消防日常管理工作，合理安排部門員工工作崗位，執(zhí)行日?？己?，做好保安外包對接工作； 5.負責組織制定工作計劃并指導(dǎo)、檢查工作的具體落實。
	保潔主管			1	學(xué)歷不限；具有一定的保潔、綠化專業(yè)知識，熟悉物業(yè)服務(wù)綠化養(yǎng)護作業(yè)流程； 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，退伍軍人優(yōu)先考慮。	1.根據(jù)公司保潔的標準化要求管理保潔項目日常清潔工作； 2.負責組織制定項目計劃、培訓(xùn)等日常工作； 3.負責保潔日常管理工作，合理安排部門員工工作崗位，執(zhí)行日常考核，做好保潔外包對接工作。

二、招聘流程

發(fā)布招聘公告—網(wǎng)上報名—資格審查—筆試—面試—體檢—發(fā)布錄用公告。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

前程無憂西安頻道www.51job.com/xian/

發(fā)布時間：2020年11月15日—2020年11月19日(五天)

(二)報名

報名時間：2020年11月15日—2020年11月19日(五天)

報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一個崗位進行網(wǎng)上報名，在線填寫報名資料，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名。

本次招聘只受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

(三)資格審查

報名截止后，資格預(yù)審結(jié)果將通過報名資料中填寫的電子郵件或手機號碼，以郵件或短信形式向應(yīng)聘人員進行通知，通過預(yù)審人員進入資格審查環(huán)節(jié)。

1.資格審查時間：

2.資格審查地點另行通知。

3.應(yīng)聘人員前來資格審查時須提交以下資料：

(1)身份證或其他有效證件原件、復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件;

(3)有關(guān)職稱和資格證書、獲獎證書原件、復(fù)印件;

(4)近期1寸免冠彩色證件照2張;

(5)可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)資料(如工作證明、勞動合同、離職證明、業(yè)績成果等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供)。

應(yīng)聘人員提交的上述報名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。

4.注意事項：

(1)報考人員需本人到現(xiàn)場進行資格審查，其他應(yīng)聘人員若本人確有特殊原因不能前來資格審查的，可委托親友辦理，同時需攜帶被委托者身份證原件、復(fù)印件及委托書。

(2)未在指定時間進行現(xiàn)場資格審查人員視為自動放棄。

(3)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、完整、準確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報名時的資格審查，也包括考察、公示、發(fā)布錄用公告及試用期期間。

注：報名資格審查合格人數(shù)未達到1:3開考條件的取消該崗位招聘。

(四)筆試

1.筆試時間及地點詳見資格審核通過后現(xiàn)場發(fā)布的準考證。

2.筆試科目及主要內(nèi)容

A類招聘崗位筆試科目為《行政能力測試》和《專業(yè)能力測試》。

B類招聘崗位筆試科目為《行政能力測試》

C類招聘崗位不進行筆試，只進行面試流程。

筆試結(jié)束后，對筆試成績?nèi)藛T進行筆試成績排名按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定的比例，從高到低的順序確定進入面試人員名單，與進入面試名單最后一名成績并列者，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試時間、地點以我公司工作人員電話短信通知為準。

2.面試結(jié)束后按成績從高到低排序，各崗位按1:1比例確定進入體檢和考察人員名單。

(六)體檢