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珠海市中級(jí)人民法院公開招聘合同制人員的公告
 
　　因工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘合同制人員10名，具體招聘情況如下：
 
　　一、招聘職位及管理方式
 
　　此次招聘職位為合同制人員，被錄用人員實(shí)行合同制管理。合同有效期內(nèi)，我院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有珠海市中級(jí)人民法院合同制人員身份。
 
　　二、招聘條件
 
　　1.思想政治素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，品行良好，未違反計(jì)劃生育政策;
 
　　2.年齡25周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間至報(bào)名日期);
 
　　3.具有全日制法學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位;
 
　　4.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入技能，每分鐘中文錄入80字以上，且正確率為80%以上;
 
　　5.身體健康。
 
　　三、招聘程序及方法
 
　　(一)報(bào)名及資格審查
 
　　1.報(bào)名方式：通過電子郵件的方式，將報(bào)名資料發(fā)送至zhzyzzc@126.com郵箱。
 
　　2.報(bào)名時(shí)間：今日起至12月7日上午12：00前，逾期視為無效。
 
　　聯(lián)系電話：2666682、2666071。
 
　　3.報(bào)名需提供的材料：
 
　　(1)網(wǎng)上報(bào)名需提供的材料：
 
　　①《珠海市中級(jí)人民法院招聘合同制人員報(bào)名登記表》的電子版;
 
　?、趫?bào)考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、法考證等掃描件一份;
 
　　(2)考試前報(bào)到需攜帶的紙質(zhì)材料：
 
　　①《珠海市中級(jí)人民法院招聘合同制人員報(bào)名登記表》的紙質(zhì)版一份(將報(bào)考者近期正面免冠大一寸彩照，張貼在報(bào)名表上);
 
　　②報(bào)考者本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書的原件(待工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查)及復(fù)印件;
 
　　4.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單等考試有關(guān)事項(xiàng)將通過郵箱回復(fù)或電話形式告知報(bào)考人員。
 
　　報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則取消考試、錄用資格。
 
　　通過資格審查后，方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
 
　　(二)考試
 
　　1.考試內(nèi)容：
 
　　考試內(nèi)容包括技能測(cè)試、筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=技能測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)。
 
　　(1)計(jì)算機(jī)文字錄入技能測(cè)試：主要測(cè)試報(bào)考者的文字錄入速度與正確率。打字測(cè)試分看打(10分鐘)和聽打(10分鐘)兩部分，成績(jī)由打字軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，兩項(xiàng)成績(jī)分別占打字成績(jī)的40%和60%。該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的30%。
 
　　技能測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。
 
　　(2)筆試：筆試主要考察文字表達(dá)能力，出一道題目，由考生寫一篇文章，800字左右。該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的20%。
 
　　(3)面試：根據(jù)技能測(cè)試和筆試兩項(xiàng)成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入面試的人員。面試主要考察考生形象、儀表、氣質(zhì)、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等等。面試采取考生先自我介紹，考官提問交流的方式進(jìn)行。
 
　　2.機(jī)考考試時(shí)間：
 
　　第一場(chǎng)：12月8日上午9:00
 
　　第二場(chǎng)：12月8日上午10:30
 
　　(備注：是否舉行兩場(chǎng)機(jī)考考試，以報(bào)名人數(shù)的多少確定，以每人收到的考試電話通知為準(zhǔn);筆試及面試時(shí)間為機(jī)考后一天，具體時(shí)間待進(jìn)一步通知)
 
　　3.考試報(bào)到地點(diǎn)：
 
　　珠海市中級(jí)人民法院(珠海市香洲區(qū)梅華西路168號(hào))1314辦公室報(bào)到。
 
　　(三)體檢和考察
 
　　1.體檢：根據(jù)考生總成績(jī)由高到低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。在珠海市三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用考生自理)，其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選;體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
 
　　2.考察：主要對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，以及對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。考察合格的，確定為擬聘人員;考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
 
　　(四)辦理錄用手續(xù)
 
　　公示期滿，辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
 
　　四、其他事項(xiàng)
 
　　(一)本次招聘工作秉著公開、公平、公正的原則進(jìn)行，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為培訓(xùn)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0756-2666200。
 
　　(二)對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
 
　　(三)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
 
　　(四)違反招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
　　珠海市中級(jí)人民法院
 
　　2020年11月30日
 
　　附件1：報(bào)名登記表.doc