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　　攀枝花學(xué)院2020年第六批直接考核招聘高層次人才公告

　　為實現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強?！钡膽?zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《攀枝花學(xué)院高層次人才引進管理暫行辦法》（攀學(xué)院〔2013〕5號）、《關(guān)于印發(fā)<攀枝花市擴大高等學(xué)?？蒲性核t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事自主權(quán)七條政策>的通知》（攀人社發(fā)〔2017〕480號）和《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學(xué)院〔2018〕13 號）文件精神，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會直接考核招聘16名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2020年第六批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1），人數(shù)16名。

　　二、招聘方式、范圍及條件

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　　采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

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　　全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》（附件1）崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前取得崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的國家承認的學(xué)歷、學(xué)位及職稱（執(zhí)業(yè)）資格等證書原件。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。

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　　1. 應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；守法遵紀，品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　（3）年齡條件

　　具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，原則上年齡不超過45周歲（1974年12月8日以后出生）。

　　具有碩士學(xué)歷學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，原則上年齡不超過40周歲（1979年12月8日以后出生）。

　　有突出業(yè)績成果且急需緊缺專業(yè)人員，原則上經(jīng)過學(xué)校專項研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。

　?。?）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。

　?。?）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　2. 有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的。

　?。?）曾被開除公職的。

　?。?）現(xiàn)役軍人。

　?。?）試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　?。?）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（7）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1. 報名時間：2020年12月8日—10日。

　　2. 報名方式：采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將規(guī)定的報名材料制作成壓縮包發(fā)送至報名郵箱pzhxyrsc@qq.com，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘單位”。收到報名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報名郵件投遞成功。

　　3．報名材料

　　應(yīng)聘人員提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名材料者，視為無效報名，不予受理。報名材料要求如下：

　?。?）《攀枝花學(xué)院2020年第六批直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）填寫完成后作為附件提交，不可更改原始文檔格式；

　　（2）其他應(yīng)聘材料嚴格按照下列順序整理到一個文檔（Word或Pdf格式）作為附件提交：

　?、偕矸葑C正反面；

　?、诋厴I(yè)證書（學(xué)歷證書）及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從大中專第一學(xué)歷起各個學(xué)習(xí)階段）；

　?、蹖W(xué)位證書及“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位認證報告（從大中專第一學(xué)歷起各個學(xué)習(xí)階段）；

　?、苈毞Q（專業(yè)技術(shù)資格）證書；

　　⑤個人簡歷；

　?、迖鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　?、呔惩鈱W(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》等材料；

　?、鄭徫徽衅笚l件要求提供的其他證明材料等。

　?。ǘ┵Y格審核

　　組織人事部對應(yīng)聘人員的報名材料進行初審，將初審合格人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對象。

　?。ㄈ┛己?、面試

　　1. 心理素質(zhì)測試：應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校組織的心理素質(zhì)測試。

　　2. 用人單位考核：學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員集中考核，具體崗位的考核方式由攀枝花學(xué)院在直接考核前告知應(yīng)聘人員。

　　3. 學(xué)校綜合面試：根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測試結(jié)果，由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。

　　4. 考核面試的具體時間、地點、內(nèi)容和方式另行通知。

　?。ㄋ模└鶕?jù)考核面試成績，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。

　?。ㄎ澹w檢

　　1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 體檢時間和地點

　　體檢由攀枝花學(xué)院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點電話通知考生。

　　未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

　　3. 復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由攀枝花學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，是否遞補由攀枝花學(xué)院根據(jù)考核情況專項研究后確定。

　　4. 體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

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　　擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠婢W(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　（七）聘用

　　1．經(jīng)考核、面試、體檢合格者，由攀枝花學(xué)院按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2. 審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到學(xué)校報到，學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　3. 受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)學(xué)?？己耍细竦挠枰哉狡赣?；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4. 新聘用人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同，有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

　　四、紀律監(jiān)督

　　1. 招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

　　2. 資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報考（聘用）資格，責(zé)任自負。

　　3. 監(jiān)督舉報電話：

　　攀枝花學(xué)院監(jiān)察處（紀委辦公室）：0812-3379903

　　附件1：攀枝花學(xué)院2020年第六批直接考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表.xlsx

　　附件2：攀枝花學(xué)院2020年第六批直接考核招聘高層次人才報名信息表.docx

　　攀枝花學(xué)院

　　2020年12月1日