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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作人員，公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾”的原則，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

二、招聘職位、名額

（一）招聘職位：右江區(qū)房改中心財(cái)務(wù)股室會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作人員。

（二）招聘名額：1人。

（三）身份：政府聘用編外人員。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品德端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；

（二）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；

（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（五）年齡20周歲以上，40周歲以下（1980年1月1日后出生）;

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑未查清的；

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4.道德敗壞，影響社會(huì)公德、家庭美德等不良行為的；

5.患有重大疾病等。

四、用工形式

百色市右江區(qū)住房制度改革和城鎮(zhèn)住房保障管理中心作為用工單位。確定聘用后，應(yīng)聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資福利待遇

待遇及福利參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資待遇及有關(guān)政策落實(shí)，用人單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人應(yīng)繳部分統(tǒng)一由用人單位從工資中代扣代繳；差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按用工單位在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算；享受?chē)?guó)家和自治區(qū)法定節(jié)假日休假；崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用工單位對(duì)崗位工作人員進(jìn)行年度考核，對(duì)年度工作勝任并在崗工作滿(mǎn)一年的，參照右江區(qū)績(jī)效考評(píng)辦法發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作表現(xiàn)，確定續(xù)聘或解聘。

六、招聘程序

按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、確定聘用人員、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月19日至1月25日（工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。

2.報(bào)名郵箱：bsyjqfgb@163.com。

（二）報(bào)名需提供材料

1.2021年百色市右江區(qū)住房制度改革和城鎮(zhèn)住房保障管理中心工作人員報(bào)名表（見(jiàn)附件）；

2.本人畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、其他等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件掃描件等；

3.提供近期2寸免冠證件照；

（三）資格審核

由招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報(bào)名資格。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由其本人承擔(dān)。

（四）面試

1.面試時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試人員及地點(diǎn)：報(bào)名且通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試程序，地點(diǎn)具體以電話通知為準(zhǔn)。

3.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。由右江區(qū)房改中心組成考務(wù)組統(tǒng)一組織面試，面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示一個(gè)星期后，無(wú)異議則進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入圍最后一名成績(jī)相同者，則取面試綜合分析能力成績(jī)高者入圍。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢一次，并作為最終的體檢，因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

1.考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行7天公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

招聘咨詢(xún)電話：0776—2825919(右江區(qū)房改中心辦公室)

附件：2021年百色市右江區(qū)住房制度改革和城鎮(zhèn)住房保障管理中心工作人員報(bào)名表.docx

百色市右江區(qū)住房制度改革和城鎮(zhèn)住房保障管理中心

2021年1月19日