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第一部分 城管協(xié)管員

為進(jìn)一步充實(shí)高校園區(qū)管理處人員力量，結(jié)合實(shí)際，我處擬面向社會公開招聘一批城管協(xié)管員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象、名額及條件

（一）招聘名額:5名（均為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同）。

（二）招聘崗位及要求:具體招聘條件詳見附件《崗位表》。

（三）有下列情況之一的不予以報(bào)名:

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.有精神病史的人員；

6.已入職贛州蓉江新區(qū)雇員或贛州蓉江新區(qū)其他單位自聘人員；

7.曾入闈贛州蓉江新區(qū)各類面試人員名單，后自動放棄面試的人員；

8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

9.被有關(guān)部門列為失信人員的；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不能招聘為工作人員等其它情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次采取現(xiàn)場報(bào)名，不接收電話、信函、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年1月30日-1月31日（上午：8：30—11:30，下午：14：30—17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處大會議室（贛州蓉江新區(qū)贛南大道1888號陽光·金色春城小區(qū)59棟036-1二樓)。市內(nèi)乘135、136路公交可直達(dá)。

聯(lián)系電話：0797-8370389。

凡符合報(bào)考條件的考生，報(bào)名時(shí)需帶以下材料：

1.一份紙質(zhì)版《考生健康確認(rèn)表》、兩份紙質(zhì)版《贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處面向社會招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》、一份紙質(zhì)版《誠信報(bào)考承諾書》。

2.電子版報(bào)名表、考生基本信息表（以“姓名”命名）。

3.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件（有效期限應(yīng)在2021年1月30日以后，現(xiàn)場核查有效性）。

4.有效《居民身份證》和戶口簿復(fù)印件各一份（提供原件核驗(yàn)）。

材料不齊全或材料無效的，不予報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或者提供材料弄虛作假，違背誠信守則的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，全過程考核誠信。

（二）筆試

考生統(tǒng)一安排筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績不計(jì)入總成績。筆試內(nèi)容以公文寫作、法律基礎(chǔ)知識為主。

（三）體能測試、面試

城管協(xié)管員統(tǒng)一安排體能測試，體能測試符合要求方可進(jìn)入面試，體能測試成績不計(jì)入總成績。

面試按照招聘人數(shù)1:3比例、從筆試成績高分到低分確定入闈面試人員名單（最后2名考生筆試成績相同的，一同進(jìn)入面試）。如考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則筆試分?jǐn)?shù)達(dá)40分及以上方可入闈面試。

筆試、體能測試、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過“贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處”微信公眾號通知。不收取任何費(fèi)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）免筆試直接進(jìn)行體能測試人員

1.在軍隊(duì)服役滿五年及以上、學(xué)歷為高中以上的退役士兵參與招錄考試可以免筆試，直接進(jìn)入體能測試；

2.在軍隊(duì)服役滿兩年及以上、學(xué)歷為全日制大專以上的退役士兵參與招錄考試可以免筆試，直接進(jìn)入體能測試。

（五）體檢

按面試成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

（六）考察及公示

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，由高校園區(qū)管理處組織進(jìn)行政審。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力。考察合格后確定擬聘用人員，由高校園區(qū)管理處在處公眾號進(jìn)行公示，公示期間無異議，或有異議但不影響聘用的問題，予以聘用。

對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，將按面試成績從高到低依次實(shí)行遞補(bǔ)1次。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，最低服務(wù)期限一般為1年，其中，對試用期內(nèi)不能勝任崗位要求的人員不予聘用。工資福利待遇按照《贛州蓉江新區(qū)區(qū)直部門、區(qū)屬（駐區(qū)）單位雇員及其工資福利待遇管理辦法》執(zhí)行。被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

四、疫情防控要求

(一）考生是落實(shí)疫情防控工作的主體，應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。

（二）在進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名、筆試、體能測試、面試時(shí)，如遇參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、體能測試、面試人員“贛通碼”掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入報(bào)名、筆試、體能測試、面試現(xiàn)場，并直接勸離。

（三）參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、體能測試、面試人員需全程戴口罩。等候時(shí)，考生需保持間隔為1米以上的安全距離。

（四）凡來自疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的應(yīng)試人員如不能提供近7日內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告的，凡體溫≥37.3℃的，請不要前往報(bào)名、筆試、體能測試、面試現(xiàn)場，以免承擔(dān)防疫安全法律責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受上級人事監(jiān)督部門和社會監(jiān)督。對招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他

本工作方案及未盡事宜由高校園區(qū)面向社會招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

第二部分 管理崗雇員

為進(jìn)一步充實(shí)高校園區(qū)管理處人員力量，結(jié)合實(shí)際，我處擬面向社會公開招聘一批管理崗雇員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象、名額及條件

（一）招聘名額:3名，均為管理崗雇員（均為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同）。

（二）招聘崗位及要求:具體招聘條件詳見附件《崗位表》。

（三）有下列情況之一的不予以報(bào)名:

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.有精神病史的人員；

6.已入職贛州蓉江新區(qū)管理崗雇員或贛州蓉江新區(qū)其他單位自聘人員；

7.曾入闈贛州蓉江新區(qū)各類面試人員名單，后自動放棄面試的人員；

8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

9.被有關(guān)部門列為失信人員的；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不能招聘為工作人員等其它情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次采取現(xiàn)場報(bào)名，不接收電話、信函、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年1月30日-1月31日（上午：8：30—11:30，下午：14:30—17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處大會議室（贛州蓉江新區(qū)贛南大道1888號陽光·金色春城小區(qū)59棟036-1二樓)。市內(nèi)乘135、136路公交可直達(dá)。

聯(lián)系電話：0797-8370389。

凡符合報(bào)考條件的考生，報(bào)名時(shí)需帶以下材料：

1.一份紙質(zhì)版《考生健康確認(rèn)表》、兩份紙質(zhì)版《贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處面向社會招聘合同制工作人員報(bào)名表》、一份紙質(zhì)版《誠信報(bào)考承諾書》。

2.電子版報(bào)名表、考生基本信息表（以“姓名”命名）。

3.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期限應(yīng)在2021年1月30日以后，現(xiàn)場核查有效性）。

4.有效《居民身份證》和戶口簿復(fù)印件各一份（提供原件核驗(yàn)）。

材料不齊全或材料無效的，不予報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或者提供材料弄虛作假，違背誠信守則的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。

（二）筆試

統(tǒng)一安排筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績不計(jì)入總成績。筆試內(nèi)容以公文寫作、法律基礎(chǔ)知識為主。

（三）面試

按照招聘人數(shù)1：3比例、從筆試成績高分到低分確定入闈面試人員名單（最后2名考生筆試成績相同的，一同進(jìn)入面試）。如考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則筆試分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上方可入闈面試。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過“贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處”微信公眾號通知。不收取筆試費(fèi)，面試費(fèi)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在部隊(duì)從事政治工作的自主擇業(yè)干部、在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿五年（含以上）且擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)滿兩年（含以上）的在編在崗干部、在從業(yè)人數(shù)達(dá)到100人及以上企業(yè)擔(dān)任中層（含以上）人員，參與管理崗雇員招錄考試可以免筆試，直接進(jìn)入面試。

（四）體檢

按面試成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

（五）考察及公示

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，由高校園區(qū)管理處組織進(jìn)行政審。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力?？疾旌细窈蟠_定擬聘用人員，由高校園區(qū)管理處在處公眾號進(jìn)行公示，公示期間無異議，或有異議但不影響聘用的問題，予以聘用。

對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，將按面試成績從高到低依次實(shí)行遞補(bǔ)1次。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，最低服務(wù)期限一般為1年。其中，對試用期內(nèi)不能勝任崗位要求的人員不予聘用。工資福利待遇按照《贛州蓉江新區(qū)區(qū)直部門、區(qū)屬（駐區(qū)）單位管理崗雇員及其工資福利待遇管理辦法》執(zhí)行。被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

四、疫情防控要求

(一）考生是落實(shí)疫情防控工作的主體，應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。

（二）在進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試時(shí)，如遇參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試人員“贛通碼”掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入報(bào)名、筆試、面試現(xiàn)場，并直接勸離。

（三）參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試人員需全程戴口罩。等候時(shí)，考生需保持間隔為1米以上的安全距離。

（四）凡來自疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的應(yīng)試人員如不能提供近7日內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告的，凡體溫≥37.3℃的，請不要前往報(bào)名、筆試及面試現(xiàn)場，以免承擔(dān)防疫安全法律責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受上級部門和社會監(jiān)督。對招聘管理崗雇員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他

本工作方案及未盡事宜由高校園區(qū)面向社會招聘管理崗雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表格

贛州蓉江新區(qū)高校園區(qū)管理處