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一、中心簡介

一帶一路環(huán)境技術(shù)交流與轉(zhuǎn)移中心(深圳)(以下簡稱“一帶一路中心”)由生態(tài)環(huán)境部與深圳市政府共同建設，深圳市生態(tài)環(huán)境局歸口管理，旨在依托深圳先行示范優(yōu)勢，通過服務綠色“一帶一路”建設，帶動國內(nèi)外環(huán)保產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源集聚，創(chuàng)新環(huán)境技術(shù)交流轉(zhuǎn)移模式，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務體系，力爭推動深圳成為中國環(huán)保的“硅谷”、國際合作的“高地”。

一帶一路中心以技術(shù)立心，全力推動軟硬件建設服務技術(shù)創(chuàng)新，全面賦能供需兩側(cè)，全速加快技術(shù)“引進來”“走出去”，推進我國與“一帶一路”沿線國家環(huán)保國際工作，構(gòu)建生態(tài)文明高質(zhì)量建設發(fā)展的率先示范引領，有效支撐綠色“一帶一路”建設。

二、崗位信息

(一)選聘職位

根據(jù)一帶一路中心戰(zhàn)略發(fā)展需要，結(jié)合現(xiàn)階段的管理特點，本次擬向社會公開選聘中心主任一名。

(二)崗位職責

1.執(zhí)行指導委員會會議、重大決策管理委員會會議的決議;

2.組織擬訂一帶一路中心章程或章程修改草案;

3.組織擬訂一帶一路中心的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大業(yè)務發(fā)展計劃、年度工作計劃、年度工作報告、財務預算和決算報告;

4.組織制訂一帶一路中心的用人規(guī)模;

5.組織制訂一帶一路中心的薪酬方案，經(jīng)歸口管理單位審定后，報市人力資源保障局、財政局備案;

6.組織制訂一帶一路中心財務管理、資產(chǎn)管理、人員管理、薪酬管理等重要管理制度;

7.設立、調(diào)整一帶一路中心內(nèi)設機構(gòu)，按照規(guī)定聘任、解聘內(nèi)設機構(gòu)管理人員;

8.負責一帶一路中心日常管理，組織開展業(yè)務活動;

9.按照管理權(quán)限將相關事項報指導委員會、重大決策管理委員會和歸口管理單位審議或?qū)彾?

10.負責組織實施需要由一帶一路中心管理層完成的其他事項。

(三)選聘基本條件

1.堅持黨的路線、方針、政策，熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)定;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.中共黨員，年齡55周歲以下(計算時間截至2020年12月31日);

4.個人無不良信用記錄，或者擔任其他機構(gòu)法定代表人期間，該機構(gòu)無不良信用記錄;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

6.符合《中華人民共和國公司法》和有關行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)以及中心章程規(guī)定的其他條件;

7.凡具有《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)章、上級政策文件等管理規(guī)定不得擔任法定代表人情形的，或有違反有關黨紀、政紀規(guī)定行為的，不得聘任為中心主任人選。

(四)任職資格條件

1.全日制本科(985、211院校優(yōu)先)及以上學歷，取得博士學位，專業(yè)職稱副教授級高級工程師及以上;

2.5年以上環(huán)境保護工作或相關工作經(jīng)歷，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家環(huán)境保護法律法規(guī)及相關政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

3.主持環(huán)境保護類項目不少于十項;獲得環(huán)境保護領域發(fā)明專利不少于十項;

4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;曾任大型國有企業(yè)高級管理人員，具有海外項目投資管理經(jīng)驗;

5.特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

(一)報名

1.報名時間：2021年2月4日-2021年2月8日。

2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名方式。

3.報名資料：

(1)《一帶一路環(huán)境技術(shù)交流與轉(zhuǎn)移中心(深圳)中心主任市場化選聘報名表》(見附件)，填寫后請保存為獨立的Word文件(文件命名方式：姓名-報名表-應聘單位-應聘崗位);

(2)個人簡歷(含應聘者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模及業(yè)務體量、業(yè)績經(jīng)濟績效和業(yè)內(nèi)社會認可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-應聘單位-應聘崗位);

(3)身份證掃描件或照片;

(4)學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、項目成果證明、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件;

(5)近期小2寸證件照(電子版)。

請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應聘單位-應聘崗位)，須在報名規(guī)定時間內(nèi)在指定報名入口填報。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起3個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加素質(zhì)測評，未通過者不再另行通知。

(三)選聘程序

線上報名—資格審查—素質(zhì)測評—面談—背景考察—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任

四、崗位管理及薪酬待遇

對標市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬;對聘任者采取契約化管理，聘用周期為四年，并實行一年的任職試用期;擬聘人選按照要求簽訂聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績目標責任書及身份轉(zhuǎn)換承諾書等材料，依約履職。

任職試用期滿，經(jīng)考核，勝任本職工作的，正式聘用;不能勝任本職工作的，解除聘用職務。轉(zhuǎn)正后，實行年度考核和任期考核，經(jīng)考核勝任的，繼續(xù)聘任;考核不勝任的，予以解聘。

五、相關說明

1.應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘單位有權(quán)取消其應聘資格。

2.招聘企業(yè)工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

一帶一路環(huán)境技術(shù)交流與轉(zhuǎn)移中心(深圳)期待您的加入!

報名入口：http://szhr2019.mikecrm.com/IMuTJEc

請復制此鏈接到電腦瀏覽器上進行填報。

(因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名)。

咨詢聯(lián)系人：

龍女士 17724740427 longq@qlmtalent.com

徐先生 13049438010 xujq@qlmtalent.com

深圳市生態(tài)環(huán)境局

2021年2月4日

附件：一帶一路環(huán)境技術(shù)交流與轉(zhuǎn)移中心(深圳)中心主任應聘報名表.docx