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為深入貫徹落實強首府戰(zhàn)略，進一步拓寬選人用人視野，為創(chuàng)新發(fā)展研究工作提供高層次人才，推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘2名高層次緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）政治合格，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。

（二）具有中華人民共和國國籍的高層次拔尖人才、企業(yè)高端管理人才、曾在政府、事業(yè)單位擔任相應(yīng)領(lǐng)導職務(wù)或在所應(yīng)聘行業(yè)或領(lǐng)域具有一定知名度的公認拔尖人才、歸國優(yōu)秀留學生等均可報名，原則上不超過50周歲。

（三）原則具有5年以上應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗，具備完成政府項目的能力，曾主導或者參與相關(guān)項目工作并在其中發(fā)揮重要作用。

（四）熟悉掌握中央、自治區(qū)、南寧市政策、法律法規(guī)，熟悉全國、廣西、南寧市社會經(jīng)濟發(fā)展情況。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）具備相應(yīng)職位所需要的其他資格條件，詳見《南寧高新區(qū)公開招聘高層次緊缺人才職位表》

（七）有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾因違紀違法被開除公職或被單位解除聘任（用）合同的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.應(yīng)聘者報考聘任單位和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。

二、人員管理及薪酬待遇

人員按照勞動合同聘用制管理，與南寧高新區(qū)管委會簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合職位要求的人員，解除勞動關(guān)系；薪酬待遇實行績效年薪制（年薪25-35萬元）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審核

報名時間：2021年3月1日-3月20日（9：00-12：00     15：00-18：00）

報名方式：網(wǎng)上、現(xiàn)場提交材料均可

網(wǎng)上報名郵箱：gxrs5816562@163.com

現(xiàn)場報名地點：南寧市濱河路1號火炬大廈2201辦公室（法定節(jié)假日不受理）

應(yīng)聘人員報名需提交個人簡歷、身份證、學歷、學位、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等證件原件（如為網(wǎng)上報名的須提供原件掃描件），并如實填寫報名表格。

（二）履歷分析、能力評估和專家面談

1.根據(jù)職位需求及資格條件和應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的詳實材料，對應(yīng)聘人員進行履歷分析。按照履歷與崗位需求匹配性進行評分，總分100分。

2.能力評估采取無領(lǐng)導小組討論等形式進行，原則上統(tǒng)一組織，主要針對崗位所需能力特征，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力進行評估，總分100分。履歷分析和能力評估按6:4的比例計算總成績。

3.面談重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力素質(zhì)。面談專家組根據(jù)面談情況打分，總分100分。

（三）背景調(diào)查、體檢

背景調(diào)查、體檢工作由南寧高新區(qū)人社局統(tǒng)一開展。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格不予聘用。體檢費用由考生自行支付。

（四）黨工委研究確定聘用人選

高新區(qū)黨工委集體研究，從面談成績、背景調(diào)查和體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定聘用人員，并按程序辦理入職聘用手續(xù)。

四、其他事宜

（一）崗位選擇時執(zhí)行任職回避規(guī)定。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(三) 本次招聘不向考生收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，相關(guān)程序由南寧高新區(qū)人社局負責解釋。

咨詢電話：0771-3221960

附件1：南寧高新區(qū)公開招聘高層次緊缺人才職位表.docx
附件2：南寧高新區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報名表.docx