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為貫徹落實《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)文件精神，根據(jù)省內(nèi)醫(yī)學院校時間安排和縣委統(tǒng)一安排部署，走進省內(nèi)醫(yī)學院校開展宣講、人才招聘活動?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

結(jié)合省委組織部關于開展“市、縣委書記進校園”活動要求，面向省內(nèi)醫(yī)學院校應屆畢業(yè)生開展專場招聘，依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試方式，按照現(xiàn)場報名、資歷評價、面試、考察、體檢、公示、聘用程序進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次校園招聘計劃招聘23人。具體崗位詳見《林口縣2021年“進校園引進人才”招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)資格條件

1、醫(yī)學院校2021年應屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生，于2021年7月31日(含)前獲得相應的學歷、學位。

2、報考人員年齡要求，碩士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，本科畢業(yè)生30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

3、符合招聘崗位要求的其他條件(詳見招聘計劃)。

(二)以下人員不得報名

1、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆本科生、研究生。

2、截至本公告發(fā)布時，已被其他事業(yè)單位聘用的。

3、曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。

4、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為的。

5、構成回避關系的。

6、法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

7、其他不適宜聘用的。

四、招聘程序

校園招聘由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照組織報名、資歷評價、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)組織報名

組織高校大學生現(xiàn)場報名，填寫《林口縣2021年“進校園引進人才”招聘報名表》。每人限報1個崗位，視報名情況適當調(diào)劑。

(二)資歷評價

現(xiàn)場報名活動結(jié)束后，考生需在一周內(nèi)將資歷評價所需材料以電子掃描件的形式壓縮后發(fā)送至郵箱：lkxrsj327@163.com，郵件主題應為“姓名+崗位代碼”。具體材料如下：

1、《林口縣2021年“進校園引進人才”招聘報名表》;

2、《林口縣2021年“進校園引進人才”招聘資歷評分表》;

3、根據(jù)自身情況提供政治面貌、學校任職情況等佐證材料;

4、崗位要求的其他資歷證明等。

由縣委組織部、人社局、衛(wèi)健局組成資歷評價小組，對考生進行資歷審查。審查考生的報考條件，按照學歷、政治面貌、獲獎、發(fā)表論文等要素進行打分，確定面談人員。并通過電話方式及時通知報考人員資格評價結(jié)果。

資歷審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消其引進資格或聘用資格。

(三)面試

面試以結(jié)構化面談的方式進行，委托第三方組織專家組對資歷評價合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，專家組由職稱為副高職以上人員組成，招聘小組工作人員全程監(jiān)督。主要考核崗位所需的專業(yè)知識，測試應試人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和潛在能力，面試成績低于70分的，不列入體檢和考察范圍。面試時間、地點，另行發(fā)布公告和通知，請考生及時關注網(wǎng)站公告和保持電話暢通。

根據(jù)資格評價打分和面談成績研究確定擬聘用人選名單，報縣招聘工作領導小組審定備案，在林口縣人民政府網(wǎng)站公示，同時，與擬聘用人員簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。

(四)考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實施。主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習表現(xiàn)以及需要回避的情況等，復核人選的報名資格?？疾旆绞街饕扇€別談話、學校出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料、相關證明材料、戶籍所在地派出所開具無違法違紀證明、查閱學生檔案等。

考察工作貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知擬考察人選?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，報縣招聘工作領導小組確認后，在同一崗位的其他面試考生中，按成績從高到低的順序等額依次遞補，進行考察。

(五)體檢。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。體檢費用由考生承擔。

(六)公示。體檢合格人員在林口縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合聘用資格條件的，解除與考生已簽訂的“三方”協(xié)議，并告知學校進行改簽。

(七)聘用。待人選取得畢業(yè)證后，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同。對聘用人員實行試用期制度，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。引進人才在我縣最低工作服務年限為5年(含試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。在最低工作服務年限為5年期間，不得通過考錄、遴選、調(diào)動等方式離開本崗位，未履行服務期約定的，按協(xié)議約定承擔相應違約責任。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校。

相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構成回避關系的，按有關規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，要按照有關規(guī)定進行處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

未盡事宜由林口縣引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0453-3531998

林口縣引進人才工作領導小組

2021年4月29日

附件1：林口縣2021年“進校園引進人才”招聘計劃表.xlsx

附件2：林口縣2021年“進校園引進人才”招聘報名表.xlsx

附件3：林口縣2021年“進校園引進人才”招聘資歷評分表.xlsx