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2021年佳木斯市招聘公益性崗位人員公告
為進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)困難群體就業(yè)援助,解決用人單位工作人員不足問(wèn)題,經(jīng)市政府同意,公開(kāi)招聘公益性崗位人員就業(yè),現(xiàn)公告如下:
一、招聘數(shù)量
本次招聘公益性崗位共31人。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
佳木斯市行政區(qū)域內(nèi)戶籍,在社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的離校一年以上未就業(yè)統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派;
2、具有滿足崗位需要的身體條件,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神疾病和其他不能控制自己行為的疾??;
3、熱愛(ài)工作,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn);
4、已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員不在聘用范圍內(nèi);
5、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
招聘工作由市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施,全程面向社會(huì)公開(kāi)。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需提供本人戶口簿、居民身份證、普通高校畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證(或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)原件及上述材料復(fù)印件各1份,學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份,近期2寸免冠照片3張,填寫(xiě)《佳木斯市公益性崗位報(bào)名登記表》,中共黨員可提供所在黨組織證明材料。
報(bào)名時(shí)間:2021年6月15日至6月21日(周六、日除外)上午8:30—11:30 ;下午13:30—16:30。
報(bào)名地點(diǎn):市政務(wù)服務(wù)中心二樓20號(hào)窗口。
2、資格審查
就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查。如果應(yīng)聘人員存在報(bào)名材料不齊全、提供虛假信息等不符合招聘條件的情形,取消其應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,總分為100分,筆試成績(jī)?cè)诩涯舅故腥嗣裾W(wǎng)公示5個(gè)工作日。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選,面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人選名單在佳木斯市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,滿分100分,成績(jī)低于60分者不予聘用。
考試總成績(jī)以百分計(jì)算,筆試、面試成績(jī)各占50%,按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總??偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),黨員優(yōu)先,按考試總成績(jī)由高到低原則聘用到公益性崗位工作。在佳木斯市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
筆試、面試時(shí)間另行通知。
(三)公示與聘用
按考試成績(jī)確定擬聘用人員名單,在佳木斯市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,簽訂公益性崗位聘用合同,聘用期限為3年。
四、相關(guān)待遇
公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1610元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
五、人員管理
按照公益性崗位政策的有關(guān)規(guī)定,用人單位履行用工主體責(zé)任,堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的公益性崗位人員,用人單位可終止聘用合同。公益性崗位人員聘用合同不適用《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。
咨詢電話:0454-3986562
佳木斯市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
2021年6月8日
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