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鄭州市科技工業(yè)學校2021年度公開招聘人事代理(第三方人事管理)教師方案

根據(jù)國家、省、市有關文件精神，經鄭州市教育局批準，根據(jù)工作需要，2021年度鄭州市科技工業(yè)學校公開招聘高層次人事代理（第三方人事管理）教師7名?，F(xiàn)公告如下：

一、學?；厩闆r

鄭州市科技工業(yè)學校是鄭州市教育局直屬的一所以機電、服裝、學前教育為主干專業(yè)的國家級重點中等專業(yè)學校。學校創(chuàng)建于1985年，占地40余畝，建筑面積近3萬平方米。教職工170余人，在校生3000余人。學校實行部級制管理模式，共有機械電子部、紡織服裝部、學前教育部、信息技術部四個專業(yè)部。共開設19個中專層次專業(yè)和4個“3+2”大專層次專業(yè)。

二、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質和業(yè)務能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務鄭州國家中心城市建設。

三、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

（三）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

四、招聘基本條件和崗位條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（四）報名時已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關證件，暫未取得教師資格證的畢業(yè)生可先報考，如被聘用，須在兩年試用期內取得相應教師資格證，未能在規(guī)定時間內取得的，將依法解除聘用合同。

（五）年齡應符合各專業(yè)崗位要求，本科年齡30周歲以下（1990年6月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1985年6月1日以后出生）。

（六）具有正常履職所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行）。

（七）普通話達到二級乙等及以上資格。

（八）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.在各級招考中本認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報名及考試辦法

（一）招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量

1.招聘教師7名。

2.崗位簡介

（二）報名

報名采取投簡歷或直接到校報名的方式：

投簡歷時間：2021年7月21日-7月30日；

報名材料

（1）身份證，教師資格證；

（2）普通話水平等級證；

（3）畢業(yè)證；

（4）暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；

（5）其他與專業(yè)相關的獲獎證書或業(yè)績證書。

以上證書及相關材料提供掃描件，發(fā)送到所報專業(yè)對應郵箱。

符合招聘條件的考生，只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。

考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

（三）資格審核

堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校根據(jù)報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。

（四）教學技能測試

時間和地點：2021年8月2日 鄭州市科技工業(yè)學校 進行教學技能現(xiàn)場測試。測試前，審核報名相關材料原件，符合條件者參加教學技能現(xiàn)場測試，不符合條件者取消資格。

1.考試內容

按照“干什么考什么”的原則對應聘者專業(yè)技能水平進行重點考察，并對應聘者的創(chuàng)新能力、應急應變及溝通協(xié)調能力進行測評。

2.考試方式

考試采取教學技能測試進行。教學技能測試采取“講課+實操”的形式進行，教學技能測試滿分為100分（講課答辯50分，實操50分）。

如參加考試人數(shù)等于或少于招聘崗位計劃，未形成競爭時，教學技能測試成績合格線為80分，未達到最低合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績

應試者的考試總成績在考試結束時當場宣布。

考試總成績=教學技能測試（講課答辯+技能）成績

（五）聘用及待遇

1.根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，新聘用人員委托第三方派遣管理形式，不承諾入編，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.新聘人員試用期一年，試用期滿后最低服務期三年。試用期內各項待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

3.新聘人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

六、紀律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他

（一）考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（三）信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2021年7月8日