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根據工作需要，為進一步充實貴州康乾盛貿易有限責任公司(以下簡稱康乾盛公司)經理層隊伍，推動公司高質量發(fā)展，完善梯次配備，結構合理的人才隊伍，采用市場化方式公開選聘1名職業(yè)經理人，簡章如下：

一、公司簡介

康乾盛公司成立于2016年6月，注冊資本2.38億元，是貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司下屬子公司。截至2022年3月31日，公司資產總額36.74億元，負債總額24.67億元，所有者權益總額12.07億元，資產負債率67.15%。其中：康乾盛公司本部資產總額14.93億元，負債總額3.08億元，所有者權益總額11.85億元，資產負債率20.63%。

公司下設兩戶子公司--貴州化肥工業(yè)有限責任公司、貴州產投物產實業(yè)有限責任公司。

康乾盛公司作為黔晟國資公司整體戰(zhàn)略布局和生產經營發(fā)展規(guī)劃中重點培育的“貿易板塊”核心企業(yè)。主要業(yè)務涉及煤炭、建材、水泥、有色金屬、化工等大宗商品貿易，公司積極探索創(chuàng)新供應鏈管理新模式，拓展新業(yè)態(tài)新領域，努力打造成為黔晟國資優(yōu)質的供應鏈貿易平臺。

二、選聘崗位及職數

面向社會以市場化方式招聘公司總經理1名(職業(yè)經理人)。

三、崗位資格條件

1.年齡在55周歲以下。

2.具有大學?？埔陨蠈W歷。

3.10年以上貿易及管理相關工作經驗，在煤炭、鋼材水泥、化工產品、大宗散貨等貿易領域具有豐富的實操經驗;具備良好市場人脈資源，有較強的貿易業(yè)務開拓能力，以往業(yè)績突出，在貿易行業(yè)產業(yè)上下游認可度較高，團隊意識和管理能力強。

4.事業(yè)心責任感強，有良好的職業(yè)道德、嚴謹的工作

作風和團隊工作意識，溝通協(xié)調能力強。

四、選聘程序

(一)報名

現場報名，公司組織人事部現場接收應聘人員簡歷等資料，應聘人員現場查看公司對本次選聘崗位所設置的相關績效考核指標和權責等事項，一旦報名則視為接受該績效考核指標和權責條件。

(二)資格審查

按照公布的報名資格條件進行審查，審查合格者參加競聘演說和面試，資格審查結果在適當范圍公開。符合條件人員與選聘職位的比例一般應不低于3:1;如報名不足3人，報名人員直接進入競聘演說和面試環(huán)節(jié);如無人報名，自動取消后續(xù)選聘工作。

(三)考試。競聘演說+面試。

1.競聘演說

時間8分鐘/人，競聘人員介紹自己的學習和工作經歷、專業(yè)特長、對公開選聘職位的認識、擬采取的工作措施和業(yè)務方向等，并提供書面演說材料。

2.面試

時間10分鐘/人，應聘人員在規(guī)定的時間內對考官所提問題逐一作答。

(四)成績

綜合成績=競聘演說40%+面試60%。

(五)組織考察和體檢

對擬聘用人員開展組織考察(或背景調查)，重點了解擬聘用人員的現實表現情況、專業(yè)能力、廉潔從業(yè)情況等。擬聘用人員需提供個人征信報告、由公安機關出具的無犯罪記錄證明。若組織考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并根據最終成績排名情況依次遞補。

擬聘用人員自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進行體檢，出具體檢合格報告，費用自理。

(六)任前公示與聘用

對批準后的擬聘用人員予以公示，公示期5個工作日。公示無異議的，由康乾盛公司董事會與其簽訂聘用協(xié)議與勞動合同，試用期6個月，試用期滿考核合格者正式聘用，不合格的解除聘用協(xié)議及勞動合同。

(七)薪資待遇

實行年薪制。薪酬包括基本薪酬、績效薪酬和任期激勵，如業(yè)績考核合格，薪酬預計50萬元以上(稅前)。

(八)報名、考試時間

報名截止時間為2022年4月29日。

具體競聘演說、面試時間另行通知。

(八)聯(lián)系方式

報名地址：貴陽市延安西路2號建設大廈西樓25樓康乾盛公司組織人事部

貴州康乾盛貿易有限責任公司

2022年4月22日

原標題：貴州康乾盛貿易有限責任公司2022年職業(yè)經理人招聘簡章